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    更新于 11月24日

    人力資源主管

    6000-8000元
    • 徐州泉山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利人力資源服務儀器儀表制造
    崗位內容:
    1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
    2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
    3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
    4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
    5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
    6. 負責員工招聘、入職、離職、轉正、調崗、調薪,員工合同檔案管理,社保公積金操作及工資薪酬核算。
    任職要求:
    1. 本科及以上人力資源管理的經驗;
    2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
    3. 對國內和國際勞動法非常熟悉;
    4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
    5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

    工作地點

    泉山區(qū)徐州礦一自動化科技有限公司306

    職位發(fā)布者

    朱女士/人事專員

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo徐州礦一自動化科技有限公司
    徐州礦一自動化科技有限公司是集科研開發(fā),經營售后服務與一體的科研單位,專業(yè)從事礦山安全檢測、節(jié)能檢測等儀器儀表的研發(fā)與生產。其產品集成度高、綜合性強、攜帶方便,測試參數全面、精確,具備直觀動態(tài)的圖象顯示、數據處理,能即時自動生成測試報表。是目前國內同類儀器中技術含量最高的新型系列產品。本所自成立以來,為響應國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家節(jié)能中心對礦山安全檢測檢驗、節(jié)能檢測的要求,嚴格遵照國家AQ行業(yè)標準、節(jié)能檢測標準、《煤礦安全規(guī)程》率先推出了KJC系列礦用機電設備綜合測試儀器,通過采用最新的軟硬件技術,不斷提升產品,實現礦山檢測流程的自動化管理,減輕了工作人員的工作強度為客戶提供更先進的測試方案,讓測試變的更簡便、更精確、更高效。廣泛應用于礦山、石油、電力、化工、科研等領域。
    公司主頁
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