崗位職責：
1、負責amazon平臺產品的上傳及優化。
2、設置站內廣告,負責站內引流。
3、分析銷售數據,并找出銷售額變動的原因及改善措施。
4、用多種方式增加review。
5、關鍵詞研究。
6、獨立處理amazon的CASE。

7、賣點提煉。
職位要求：
1、大專及以上學歷，英語CET4以上，優秀應屆畢業生亦可。
2、有亞馬遜平臺銷售經驗，熟悉Amazozn平臺政策和平臺銷售技巧，做過品牌店鋪的優先。
3、耐心、細致、溝通表達良好、具有一定的數據分析總結能力 。

4、歡迎有野心，學習能力強的年輕人，我們提供底薪+按區間提成，創造越多價值者，提成點越高。
做亞馬遜的都知道產品為王，供應鏈的重要性不言而喻，而本公司專注做手套38年，具有雄厚的研發基礎和供應鏈資源，前身為傳統工廠，成立于1987年，供貨給全球手套知名品牌Wells Lamont, G&F，ROSLE。現在，公司已轉型成純電商公司，結合了供應鏈優勢和互聯網渠道，立志通過互聯網渠道打造自主品牌。目前弘富雅旗下有蔓莎若菲、西埃圖、百思緹、百斯蒂文以及奧哲五個不同系列的自有品牌。

強大的供應鏈優勢和創始人開明的思維，吸引了一批年輕人，目前，公司已經開拓了國內平臺：淘寶，天貓，1688，以及國外平臺：Alibaba， Amazon。其中amazon增長迅猛，急需擴充團隊，歡迎立志從事跨境電商的童鞋。

管理方面，老板開明，運營經理年輕隨和，我們歡迎各種新思維，新想法互相碰撞。公司目前在amazon平臺可以說是創業期，但增長迅猛，在運營經理的帶領下，只用了一個月打造了兩個爆款，純白帽手法，暫未運用黑科技。

團隊樂于分享，如果你是小白，只要你有上進心，在這里，你一定能獲益良多，如果你是大神，在這里，我們一定能碰撞出更多火花，1+1>2。

待遇方面，我們是底薪+按區間提成，創造越多價值者，提成點越高，因此只要你能給公司創造價值，你一定能獲得成正比的回報。越早進公司的童鞋，我們視為開路先鋒，因此公司 壯大穩定后，會有老員工股。

產品方面，公司目前只做精品，已經有經過市場檢驗成熟的產品，并且我們會根據市場反饋及時地升級換代。
我有產品和運營，你呢？