任職要求：

1、性格開朗、愿意與人溝通交流，膽大心細；

2、適應能力強，能主動快速融入團隊，工作具備積極主動性；

3、學習能力強，能夠快速掌握基礎專業知識，成為房地產專業人才；

4、外表陽光、親和力強、服務意識強者優先考慮。


【工作職責】

1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢；

2.負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；

3.了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交；

5.負責業務跟進及陪同合同簽約手續辦理等服務工作。

工作時間：早九晚八，中午和晚上各休一個小時；每周一單休

買賣成交后可額外獎勵休息日。


薪酬福利：

1、新人試用期底薪6000-8000/月+高提成，沒有經驗沒關系，公司完善的培訓制度+新人入職師徒幫扶！！只要你肯學，沒有經驗一個月也能租出一兩套房子，公司平均收入10k+，能力優秀者每月可達到3w，上不封頂！

轉正后20%-50%的提成點，同時每月都可晉升，根據業績以及專業知識考核，晉升后底薪更高，提成最高可達到55%！！

3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺，衛生間，設備齊全。

4、公司有諸多獎勵措施，月度獎達七種，獎金200-1000不等，月月都有，拿到手軟。更有季度獎、年度獎、各種業績階梯達標疊加薪酬獎勵，年終獎從雙薪到八薪不等！

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晉升制度：初級物業顧問——物業顧問——資深物業顧問——營業主任——客戶經理——高級客戶經理——帶隊經理——店長——合伙人

【員工福利】

社會保險：五險一金，交上海社保；

健康體檢：員工可享有每年一次健康體檢；

團建旅游：公司每年集體會有兩次國內豪華旅游（針對每一位員工），住宿都是五星級酒店；

其他福利：新人獎、月度、季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現金獎等。

【培訓體系】

新員工培訓（帶薪培訓）：每周四固定一次；

經理帶教：新人入職由帶隊經理一對一教學，熟悉房產交易流程。

職位福利：五險一金（上海社保）、年終分紅、績效獎金、提供住宿、帶薪年假、員工旅游、節日福利、年底最高八薪，完成業績獎勵20w購車基金。