1. 負責員工招聘全流程管理，辦理入轉調離等手續，并協助開展新員工入職培訓。
   
2. 建立并維護人事檔案，管理勞動合同簽訂與考勤統計工作。
   
3. 推動公司規章制度落地執行，協助處理員工關系，組織團隊建設活動。
   
4. 負責行政人事事務及財務輔助工作，包括報銷審核、銷售合同登記與業務提成核算。
   
5. 完成上級交辦的其他相關工作，協同支持業務部門日常運營
   

二、任職要求

• 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
  
• 一年以上人事或行政相關工作經驗；
  
• 熟悉招聘流程及日常行政事務；
  
• 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
  

三、公司福利

1.年終獎：金額依據年底績效考核和公司經營情況確定，以一個月工資為考核基數。

2.招聘獎勵：新員工轉正后獎勵500元/人。

3.年功工資：每服務滿一年增加200元。

4.社保福利：入職即購買六險一金（深圳）。

5.帶薪年假：入職滿一年后可享受5-15天帶薪年假。

6.節日福利：端午節、中秋節發放200元禮品；工作滿一年以上的員工父母可獲1000元新春賀金（或等值禮品）。

7.婚育禮金：工作滿一年以上的員工結婚或生育，公司發放500-1000元不等的禮金以示祝賀。

8.生日福利：員工生日當天為其訂制專屬蛋糕，以及禮品一份（書籍）。

9.團隊活動：不定期開展團建及組織員工旅游等活動。

10.各類補貼：話費補貼、出差補貼、高溫津貼等。

11法定假期：法定節假日按國家規定休假。