1.戰(zhàn)略與體系建設(shè)：
建立、健全和完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)管理體系及內(nèi)部控制流程。
為公司重大經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)拓展及投資項(xiàng)目提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2.合規(guī)管理：
負(fù)責(zé)公司的合規(guī)運(yùn)營，確保公司各項(xiàng)活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)及監(jiān)管要求。
跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動(dòng)向，并及時(shí)向管理層提示風(fēng)險(xiǎn)、提出應(yīng)對(duì)建議。
3.合同與協(xié)議管理：
建立并完善公司標(biāo)準(zhǔn)合同體系，主導(dǎo)重大、復(fù)雜合同的談判、起草與審核工作。
負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類中/英文合同、協(xié)議及其他法律文件，確保其符合國際慣例和公司利益。
監(jiān)督和管理公司所有合同的履行，處理合同糾紛。
4.訴訟與糾紛解決：
代表公司處理各類訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛案件。
管理外聘律師，監(jiān)督其工作質(zhì)量與效率，控制法律費(fèi)用成本。
5.法律咨詢與培訓(xùn)：
為各業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢，解答法律問題。
組織對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)、合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范的培訓(xùn)。
6.團(tuán)隊(duì)與部門管理：
負(fù)責(zé)部門日常管理、人員配置、人才培養(yǎng)及績效評(píng)估。
職位需求：
1.本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2.具有七年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上制造業(yè)企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備全面的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、國際貿(mào)易法、外商投資法等法律法規(guī)。
4.擁有豐富的合同審核、談判、公司治理、投融資、訴訟仲裁等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
5.英語或韓語能力佳，能作為工作語言，能獨(dú)立、熟練地起草、審核、修改各類英文合同與法律文件，并參與英文或韓語談判。
6.具備出色的法律分析、判斷和邏輯思維能力，能有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)復(fù)雜法律風(fēng)險(xiǎn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和解決問題的能力。
7.誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)操守和保密意識(shí)。抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。