1. 團隊管理與培訓
? 負責保潔人員的招聘、排班、考勤及日常行為管理，確保人員穩定。
? 定期組織技能培訓，內容包括清潔工具使用、清潔劑配比、作業流程規范等。
? 進行績效考核與激勵，提升團隊工作積極性和責任心。
2. 日常工作統籌與監督
? 制定并執行清潔工作計劃，明確各區域（如公共區域、辦公室、衛生間等）的清潔標準、頻次和責任人。
? 每日巡查清潔區域，檢查衛生質量，發現問題及時督促整改，確保符合要求。
? 合理分配工作任務，協調人員調配，應對臨時清潔需求（如突發污漬、大型活動后清潔）。
3. 物資與成本管控
? 負責清潔物資（清潔劑、工具、耗材等）的采購申請、入庫管理和發放，確保物資充足且不浪費。
? 控制清潔成本，優化物資使用方案，避免不必要的開支。
4. 安全與溝通協調
? 確保保潔人員嚴格遵守安全操作規程，避免因操作不當引發安全事故（如滑倒、化學劑傷害）。
? 與其他部門（如物業、行政、客戶方等）保持溝通，及時處理清潔相關的投訴與建議，提升服務滿意度。
? 定期向上級匯報保潔工作情況，包括工作進度、問題及改進方案。