專業要求:管理類專業（企業管理、人力資源管理、工商管理、行政管理）
經驗要求:
1.一年以上人力行政或運營類綜合崗位經驗；
2.熟悉企業管理相關法律法規及工作流程，熟悉人力資源相關業務，善于統籌和完善部門內各項內業工作；
3.思維敏捷，邏輯性和條理性強，有較強的溝通、協調能力；
4.具有良好的職業道德、主動性強，工作認真負責，具有較強的親和力；
5.有工程或電力行業企業管理經驗者優先考慮；黨員優先考慮；
工作職責:
1.負責公司辦公室行政管理，后勤保障和相關制度的制定，更新及發布；
2.負責公司企業文化建設落地工作，協助營銷部做好企業對外宣傳；
3.負責公司人員的招聘審核，入職培訓，績效考核、考勤等相關人事管理工作。（負責公司人才梯隊建設，做好重點崗位的人才儲備）；
4.組織并參與公司重大決策會議，做好會議記錄的安排；
5.主導公司所需證件資質的辦理年檢更新等相關工作；
6.配合銷售整理數據等相關工作；
7.完成部門領導安排的其他工作。