福利待遇：（超人性化管理，別人口中的神仙公司哦）
1.高于同行同崗位的薪酬水平；
2.包吃包住，不住宿補貼400-700元，購買社保；
3.設有能量補給站（零食柜），牛奶、咖啡、飲料、各種零食糕點全天供應，每周日水果供應；
4.入職滿1年享7天年假+工齡獎100元/月+年假探親路費報銷1元/公里（含所有費用上限1000元）；
5.入職滿5年享貢獻獎（帶薪3天旅游假期+1萬元旅游基金），10年（帶薪5天旅游假期+2萬元旅游基金），15年（7天帶薪旅游假期+3萬元旅游基金）；
6.生日當天享帶薪休假+300元生日禮物+200元生日紅包；
7.公司設置人才輸出獎500-20000元、創意獎100-10000元、榮譽獎10000元、水豚獎（即委屈安撫獎）100-2000元、星級員工獎200-1000元、訓練員晉升獎800/1300元、工齡獎、破紀錄獎100元、廚房技術補貼700-4800元、化妝補貼100元，釹性補貼100元；
8.員工辦理健康證全額報銷；
9.員工帶朋友/家屬吃飯享受員工優惠4.8折；
10.大鴿飯公益助學基金為內部家庭貧困員工解決子女上學問題，另設立愛心基金。
晉升通道：
方向1
前廳：員工——訓練員——組長——主管——副經理——經理
后廚：打荷——各線初中高級——各線主管——副廚師長——廚師長
方向2 往職能部門升遷，公司優先內部選拔
崗位職責：
1、負責餐廳迎賓區域的日常管理，確保顧客接待流程順暢；
2、培訓并督導迎賓員，提升服務質量和團隊的專業素養；
3、處理顧客投訴，解決顧客在迎賓環節中的問題，提升顧客滿意度；
4、協調與餐廳其他部門的工作，確保信息流暢，為顧客提供優質體驗；
5、參與制定和優化迎賓流程，提升工作效率和服務標準。
6、協管收銀，吧臺區域的日常工作
注：工作地點為大鴿飯廣州或深圳門店，優先就近原則
任職要求：（請認真查看崗位要求，不符合要求請勿投遞，感謝配合~）
1、1年以上餐飲迎賓，咨客經驗；
2、有一定的管理能力，能夠激勵團隊成員，提升整體服務水平
3、熟悉接待工作流程，具備優秀的溝通能力和親和力，能夠有效應對各種顧客需求；
4、具備解決問題的能力，能夠在高峰期保持冷靜并高效處理突發事件；
5、有熱情，注重細節，追求完美客戶體驗。
6、樂觀積極，笑容好，有一定的抗壓能力。