1、協助院長結合分管部門，確保本院安全、依法合規運營。
2、協助院長結合分管部門，嚴格傳達和落實總公司相關規章制度，按總公司規范化要求做到運營一致性。
3、參與制定本院預算、計劃，負責組織本部門落實，嚴控成本支出，協助客服部費用催繳，確保預算達成。
4、作為護理服務管理和院感管理第一責任人，負責確保護理安全、院感安全和質量達標。
5、作為長者能力評估第一責任人，負責確保入住評估、試住期滿復評、即時評估、周期復評等及時和準確。
6、作為為長者提供整合照護的總牽頭人，負責確保照護計劃制訂/變更的及時和細致，并執行到位。
7、作為在院長者健康檔案、護理檔案日常管理第一責任人，負責確保文書及時更新和完整規范。
8、負責積極開拓和創新醫護增值服務，提升本部門效益。
9、協助院長結合分管部門，持續鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
10、協助院長結合分管部門，持續鞏固和提升員工的企業文化融入和專業服務技能。
11、協助院長結合分管部門，妥善應對和處理各類安全（不良）事件。
12、嚴格執行總公司醫保合規制度涉及本崗位的工作內容、時限要求、以及質量標準。
13、參與行政總值班排班。
14、接受總公司安排的每2年跨機構輪調。
三甲醫院護士長、護理院護養院護理主任經驗優先，可供食宿，如有意向請滴滴，簡歷不合適不予回復，謝謝。