2、員工關系與入職： 辦理員工入、轉、調、離手續，維護員工檔案，更新員工花名冊，確保信息準確、合規。協助組織員工活動，參與員工關懷工作。
3、考勤與薪酬核算支持： 收集、核對月考勤數據，處理請假、加班等流程，為薪酬核算提供準確依據。
4、培訓與基礎人事制度執行： 協助安排新員工培訓，跟進培訓記錄。執行各項人事規章制度的落地與基礎咨詢。

行政運營板塊：
1、前臺與接待： 負責前臺日常接待、訪客登記與引導，接聽總機電話并妥善處理。
2、辦公環境與物資管理： 維護辦公環境的整潔、安全與有序。負責辦公用品、設備、耗材的采購申請、發放、盤點及費用分攤。
3、會議與活動支持： 安排會議室預訂，協調會議設備，協助公司內部會議、活動的籌備與執行。
4、文檔與后勤支持： 負責行政文件的收發、登記、歸檔。管理快遞、信件收發，協調保潔、綠植等第三方服務。

三、任職要求
基本要求：
教育背景： 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、文秘或相關專業優先。
工作經驗： 1-3年人事、行政或綜合助理相關工作經驗。歡迎具備優秀潛力的應屆畢業生應聘。
專業技能：
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的數據整理和文檔處理能力。了解國家相關勞動法律法規。具備基礎的招聘面試技巧和員工關系處理常識。
核心素質：
溝通與協調能力： 具備良好的溝通表達能力和服務意識，能與各部門員工有效協作。
細致與責任心： 工作嚴謹細致，有條理，有高度的責任心和保密意識。
多任務處理能力： 能妥善安排工作優先級，在快節奏環境中處理多項任務。
學習與適應能力： 積極學習，能快速適應公司文化和業務流程。
優先條件：
有人力資源相關證書（如人力資源管理師）者優先。
熟悉釘釘、飛書、企業微信等OA辦公系統操作者優先。
具備基礎的英文讀寫能力者優先。