一、 崗位基本信息
崗位名稱： 酸洗工段長/副工段長
所屬部門： 生產部
直接上級： 分管副總經理
直接下屬： 酸洗班組長、操作工
二、 崗位核心目標
全面負責硬碳前驅體生產過程中酸洗工序的生產管理、技術工藝、質量控制、設備維護、安全環保及團隊建設，確保酸洗產線安全、穩定、高效地運行，生產出符合質量標準的產品，并持續推動降本增效。
三、 崗位職責
1. 生產管理：
根據公司生產計劃，合理調配資源，制定并執行酸洗工序的周/日生產作業計劃。
監督整個酸洗流程（如上料、酸洗、水洗、離心、出料等）的順利進行，確保按時完成產量目標。
主持每日生產例會，跟蹤生產進度，及時解決生產過程中的異常問題。
負責酸洗工序的物料平衡管理，控制輔料（酸、堿、水等）消耗，降低生產成本。
2. 工藝與質量：
嚴格執行并優化酸洗工藝規程和作業指導書，確保工藝參數的穩定性和可靠性。
監督關鍵質量控制點（如酸濃度、溫度、時間、產品清潔度、表面質量等），確保產品一次合格率。
組織對生產異常和質量問題的分析，制定并實施糾正與預防措施。
配合研發和技術部門進行新工藝、新材料的試驗和導入。
3. 設備管理：
負責酸洗區域設備（酸洗罐、循環系統、泵閥、管道、環保設施等）的日常點檢、維護和保養計劃的監督執行。
組織處理設備突發故障，減少停機時間，并參與設備的改進與升級項目。
確保所有設備，特別是涉及強腐蝕性介質的設備，處于良好的安全運行狀態。
4. 安全、健康與環境（HSE）管理：
（此為重中之重） 全面負責酸洗工序的安全生產和環境保護工作。
嚴格執行公司EHS體系，確保員工遵守安全操作規程，正確佩戴勞動防護用品。
負責危險化學品（各類酸、堿等）的儲存、使用和廢棄管理的合規性。
組織定期安全檢查和隱患排查，對發現的問題及時整改。
制定并組織演練酸泄漏、人員灼傷等突發事件的應急預案。
負責部門員工的安全教育和培訓，建立并強化全員安全意識。
5. 團隊建設與人員管理：
負責酸洗工序團隊的日常管理，包括班組長、操作工的排班、考勤、績效考核等。
組織崗位技能培訓和多能工培養，提升團隊整體操作水平和解決問題的能力。
營造積極向上的團隊氛圍，激勵員工，提升團隊凝聚力和工作效率。
6. 持續改進：
主導或參與酸洗工序的持續改進項目（如提高效率、降低消耗、提升質量、改善環境等）。
推廣和應用精益生產、5S管理等工具，提升現場管理水平。
四、 任職資格要求
1. 學歷與專業：
大專及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學、冶金工程、環境工程、材料科學與工程等相關專業。
2. 工作經驗：
具備 1-3年以上 電池材料（如磷酸鐵鋰、三元前驅體、銅箔/鋁箔等）或化工、濕法冶金行業酸洗、濕法工序的工作經驗。
具備 至少2年 以上酸洗工序管理（班組長、主管）經驗，有從0到1組建或管理產線經驗者優先。
3. 知識與技能：
專業知識： 精通濕法冶金或化工單元操作，深刻理解酸洗反應的原理和工藝控制要點。
設備知識： 熟悉酸洗相關設備的結構、原理和維護要求。
EHS知識： 必須精通危險化學品管理、職業健康、安全環保相關法律法規和標準。
管理能力： 具備良好的計劃、組織、協調和領導能力，能夠有效管理團隊和處理突發事件。
軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件及ERP/MES等生產管理系統。
4. 素質要求：
極強的安全環保意識與責任心。
嚴謹細致，具備優秀的問題分析和解決能力。
抗壓能力強，能適應制造業的工作環境和工作節奏。
良好的溝通能力和團隊合作精神。
五、 薪酬福利與發展
薪酬范圍： 10000-14000元/月
福利體系： 五險一金、帶薪年假、年終獎金、節日福利、定期體檢、提供食宿等。