崗位職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制作:根據(jù)產(chǎn)品的定位,制定內(nèi)容策略,包括但不限于圖文、視頻等形式的內(nèi)容創(chuàng)作:確保內(nèi)容符合目標(biāo)受眾的興趣點,并能有效傳達(dá)產(chǎn)品信息,達(dá)到推廣效果和引流目的。
2、平臺運營管理:負(fù)責(zé)公司在各大社交平臺(如小紅書、微信視頻號、抖音等)上的日常運營工作,如發(fā)布內(nèi)容、互動回復(fù)、粉絲增長等:同時監(jiān)控各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),及時調(diào)整運營策略以提高影響力。
3、用戶關(guān)系維護(hù):建立良好的社區(qū)氛圍,積極回應(yīng)用戶的評論和私信,增強(qiáng)用戶的歸屬感:收集整理用戶反饋意見,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考依據(jù)。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:利用專業(yè)工具收集整理相關(guān)數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)率等關(guān)鍵指標(biāo):通過數(shù)據(jù)分析找出問題所在,提出解決方案。
職位要求:
1、熟悉抖音和小紅書、視頻號運營,掌握內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布的技巧。
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:能夠獨立撰寫吸引人的文案,具備圖片和視頻編輯的基礎(chǔ)技能,能根據(jù)不同的平臺特性調(diào)整內(nèi)容形式。
3、數(shù)據(jù)分析能力:熟悉使用相關(guān)工具分析流量數(shù)據(jù)、用戶行為等,以便優(yōu)化內(nèi)容策略,提高粉絲活躍度和粘性。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:與團(tuán)隊內(nèi)部成員以及外部合作伙伴保持良好的溝通,確保項目順利推進(jìn)。
5、創(chuàng)新思維:不斷嘗試新鮮事物,緊跟潮流趨勢,為品牌帶來新穎獨特的內(nèi)容體驗。
6、市場敏感度:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和社會熱點,及時調(diào)整運營方向,使內(nèi)容更貼近目標(biāo)受眾需求
7、多任務(wù)處理能力:同時管理多個社交媒體賬號或項目,在快節(jié)奏的工作環(huán)境中有效分配時間和資源。