1.負責采礦專業(yè)管理制度的修訂、完善以及公司生產(chǎn)管理職能戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃匯總審核工作，確保制度與時俱進，貼合公司發(fā)展需求，精準審核各類計劃，為公司采礦業(yè)務的有序開展奠定堅實基礎；
2.負責采礦日常生產(chǎn)及重點事項調(diào)度，及時掌握各子公司（礦）生產(chǎn)情況，確保完成各項生產(chǎn)任務;通過高效的調(diào)度協(xié)調(diào)，合理分配資源，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，確保完成各項生產(chǎn)任務，保障采礦作業(yè)的連貫性與高效性；
3.負責采礦工藝流程管理，組織重大采礦技改方案評審，參與采礦科研項目評審，以及推動四新技術推廣應用，從工藝優(yōu)化到技術創(chuàng)新，全面提升采礦的技術水平與作業(yè)效率，增強公司在采礦領域的競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力；
4.負責開展并推動公司采礦標準化、精細化管理工作，制定嚴格的標準規(guī)范作業(yè)流程，注重細節(jié)把控，提高生產(chǎn)質(zhì)量與安全性，降低成本與資源浪費，促進公司采礦業(yè)務向更高質(zhì)量發(fā)展；
5.負責組織采礦專業(yè)檢查，督促解決生產(chǎn)中存在的問題;定期深入礦區(qū)開展全面檢查，精準發(fā)現(xiàn)隱患與不足，及時下達整改指令并跟蹤落實情況，保障采礦生產(chǎn)環(huán)境安全穩(wěn)定，生產(chǎn)活動合規(guī)有序；
6.負責組織開展采礦條線技術交流、學習、培訓以及幫扶活動，搭建技術共享平臺，促進內(nèi)部經(jīng)驗傳播與外部先進理念引入，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，同時通過幫扶活動助力各子公司（礦）共同進步，打造高素質(zhì)的采礦團隊。