崗位職責：
1、落實各項制度的執行情況，收集員工對制度的意見及建議，及時反饋并協助上級修改完善制度；
2、負責完成公司各部門招聘需求、面試篩選、定期維護和開拓招聘渠道，提升雇主品牌，加快招聘效率，及時滿足公司各部門用人需求；
3、負責完成公司員工培訓及組織發展相關工作;
4、負責跟進公司績效考核執行及落地等相關工作；
5、組織各種企業文化宣傳活動和大型會議，籌辦公司大型活動，發放節日禮品，運營管理公司公眾號推文等；
6、負責協調各部門以及員工的日常溝通；
7、完成上級領導安排的工作，協助上級領導統籌管理部門工作；
8、此崗位重招聘、培訓發展以及和企業文化宣傳方面的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商企業、行政管理等專業優先考慮;
2、5年以上人事行政相關經驗，有同行業或大規模企業經驗更佳，招聘能力強或在培訓及企業文化有較多經驗優先考慮;
3、熟悉地方法律法規，熟練使用office軟件并能很好的應用，擅長使用各種宣傳設計軟件更佳；
4、具有良好的職業道德、工作細心負責，有較強的溝通協調能事，有很強的團隊協作精神；
5、學習能力強，做事積極主動，責任心較強。
公司福利：
1、上班時間8:00-12:00,14:00-18:00,5.5天工作制；
2、購買五險、定期體檢、包食宿、年終獎金；
3、行業前景好、工作氛圍輕松、領導nice。