職位描述
員工關(guān)系招聘組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 深入理解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式及行業(yè)特點(diǎn)，支持公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和問題解決
3.提高組織效能，推動(dòng)績效管理體系在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋與結(jié)果應(yīng)用
4. 確保人力資源各項(xiàng)流程（如薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等）在業(yè)務(wù)部門規(guī)范、高效執(zhí)行
1. 深入理解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式及行業(yè)特點(diǎn)，支持公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和問題解決
3.提高組織效能，推動(dòng)績效管理體系在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋與結(jié)果應(yīng)用
4. 確保人力資源各項(xiàng)流程（如薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等）在業(yè)務(wù)部門規(guī)范、高效執(zhí)行
5.策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)凝聚力
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他內(nèi)容
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和理解力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和理解力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
5.具備良好的情緒管理和抗壓能力，有組建團(tuán)隊(duì)或支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
江夏區(qū)武漢生之源股份生物科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園2樓
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職位發(fā)布者
魏女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
艾康健(武漢)基因技術(shù)有限公司艾康健（武漢）基因技術(shù)有限公司（前身為武漢艾康健生物科技有限公司，成立于2013年），團(tuán)隊(duì)為資深基因測序行業(yè)人員，來自國內(nèi)外重點(diǎn)高校，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有強(qiáng)大的軟硬件儲(chǔ)備。致力于打造專業(yè)、創(chuàng)新、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技企業(yè)。艾康健主要分為科研服務(wù)、大眾健康和醫(yī)學(xué)檢測三大方向.“遺問”平臺(tái)為保險(xiǎn)企業(yè)、大健康領(lǐng)域機(jī)構(gòu)提供個(gè)人全基因組測序，數(shù)據(jù)分析的高新技術(shù)平臺(tái)。數(shù)據(jù)平臺(tái)綜合了生物科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、行為模型等先進(jìn)技術(shù)，能夠?yàn)閭€(gè)人分析健康風(fēng)險(xiǎn)，助力保險(xiǎn)企業(yè)在大眾健康領(lǐng)域進(jìn)行更加科學(xué)、精準(zhǔn)的產(chǎn)品制定和完善健康大數(shù)據(jù)的挖掘，突破現(xiàn)有技術(shù)和市場瓶頸。公司：艾康健（武漢）基因技術(shù)有限公司電話：027-87002385網(wǎng)址：www.icongene.com注冊地址：武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道888號(hào)高農(nóng)生物園B區(qū)1號(hào)樓5層公交路線：913、333（光谷八路光谷未來廣場）、373、786（神墩三路光谷八路口）
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