招聘職位：抖音生態(tài)操盤(pán)手 / 總經(jīng)理
職位類(lèi)型： 全職
匯報(bào)對(duì)象： 創(chuàng)始人/CEO
下屬團(tuán)隊(duì)： 內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、投流、直播、商品、客服等全業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
職位概述
我們正在尋找一位兼具字節(jié)跳動(dòng)基因與全面本地生活操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)軍人物。您將作為公司抖音業(yè)務(wù)的“CEO”，全面負(fù)責(zé)抖音生態(tài)（內(nèi)容、直播、團(tuán)購(gòu)、電商）的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建與商業(yè)變現(xiàn)。您不僅是戰(zhàn)略家，更是能親自下場(chǎng)、帶兵打仗的指揮官，最終目標(biāo)是打造行業(yè)領(lǐng)先的抖音商業(yè)體，并建立起一支能持續(xù)打勝仗的鐵軍。
核心職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)操盤(pán)：
制定公司抖音業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略、年度/季度目標(biāo)及實(shí)施路徑，對(duì)GMV、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)負(fù)全責(zé)。
深度洞察本地生活/團(tuán)購(gòu)行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，主導(dǎo)選品、定價(jià)、套餐設(shè)計(jì)等核心商業(yè)決策。
統(tǒng)籌管理抖音號(hào)矩陣、直播間、短視頻內(nèi)容的整體運(yùn)營(yíng)策略，確保內(nèi)容與商業(yè)目標(biāo)的高度統(tǒng)一。
團(tuán)隊(duì)組建與組織架構(gòu)搭建：
從0到1或從1到N搭建和優(yōu)化高效、敏捷的抖音業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，包括但不限于內(nèi)容策劃、視頻制作、直播運(yùn)營(yíng)、投流手、商品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)等職能。
建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)體系，培養(yǎng)核心骨干，打造具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。
運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)：
精通并主導(dǎo)抖音本地生活團(tuán)購(gòu)的完整打法，包括但不限于達(dá)人探店矩陣、商家自播、短視頻內(nèi)容加熱、千川投流等，實(shí)現(xiàn)流量的高效獲取與轉(zhuǎn)化。
建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化各環(huán)節(jié)（內(nèi)容、投放、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)），提升ROI。
管理與維護(hù)與抖音平臺(tái)、頭部MCN及關(guān)鍵達(dá)人的深度合作關(guān)系，為業(yè)務(wù)爭(zhēng)取最大化的資源支持。
財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
負(fù)責(zé)抖音業(yè)務(wù)的預(yù)算制定、成本控制和利潤(rùn)管理。
監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合平臺(tái)規(guī)則與法律法規(guī)。
任職資格要求
必須滿足項(xiàng)：
字節(jié)跳動(dòng)工作背景： 擁有在字節(jié)跳動(dòng)（抖音、巨量引擎等核心部門(mén)）的正式工作經(jīng)歷，深刻理解字節(jié)的工作方法論、平臺(tái)生態(tài)和底層邏輯。
成功的本地生活/團(tuán)購(gòu)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)： 具備從0到1或從1到10的成功抖音本地生活（到店、酒旅、餐飲等）團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目全盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有可驗(yàn)證的GMV、利潤(rùn)或市場(chǎng)份額增長(zhǎng)案例。
組織搭建與管理能力： 擁有獨(dú)立搭建或深度重組過(guò)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（至少10人以上）的經(jīng)驗(yàn)，證明了自己卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人才梯隊(duì)建設(shè)能力。
核心能力項(xiàng)：
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度： 能站在老板和生意人的角度思考問(wèn)題，具備極強(qiáng)的商業(yè)分析和戰(zhàn)略決策能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 精通抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)及第三方分析工具，能用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。
極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)多元化的團(tuán)隊(duì)，在高壓下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效協(xié)同內(nèi)外部資源，具備出色的向上管理、平行協(xié)作和向下賦能能力。
加分項(xiàng)：
擁有豐富的行業(yè)達(dá)人及服務(wù)商資源。
對(duì)短視頻/直播內(nèi)容有出色的網(wǎng)感和創(chuàng)意判斷力。
我們?yōu)槟峁?br>極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 package： 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“高底薪 + 高績(jī)效獎(jiǎng)金 + 股權(quán)/期權(quán)”激勵(lì)，讓您分享業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的紅利。
絕對(duì)的授權(quán)與舞臺(tái)： 您將是公司抖音業(yè)務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，擁有充分的決策權(quán)和資源調(diào)配權(quán)，真正扮演“CEO”的角色。
核心團(tuán)隊(duì)從0到1的搭建機(jī)會(huì)： 親手打造一支屬于自己的王牌團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)您的管理理念和業(yè)務(wù)構(gòu)想。
行業(yè)頂尖的資源支持： 公司將投入核心資源，支持您在內(nèi)容、流量、供應(yīng)鏈等方面的創(chuàng)新與突破。
快速的職業(yè)發(fā)展通道： 作為公司的核心管理層，您的成長(zhǎng)將與公司的騰飛緊密相連。