【工作內容】
1、 負責日常員工招聘、面試安排及人員入職手續辦理;
2、協助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔;
3、配合部門進行員工考勤、績效考核等人力資源相關工作;
4、支持公司內部培訓活動的組織與協調;
5、完成上級交辦的其他人力資源相關事務。
【任職要求】
1、本科學歷,人力專業、工商管理、社會保障專業為佳,25屆、26屆均可;
2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
3、 工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力;
4、熟悉辦公軟件操作,具備基礎的數據處理能力;
5、有較強的學習能力和適應能力,愿意在人力資源領域長期發展。
6、公司提供食宿,實習期日薪100元/天,轉正薪資4400。