【崗位要求】：
1、學歷專業：統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗：擁有1-3年人力資源相關工作經驗，有互聯網、電子商務或快速消費品行業背景者將獲得優先考慮。優秀應屆畢業生也可考慮。
專業能力：
1、熟悉人力資源管理各大模塊的理論知識，至少在招聘、員工關系等1-2個模塊有扎實的實踐經驗。
2、具備良好的數據敏感度，能夠使用Excel等工具進行基礎數據分析并撰寫報告。
3、在人才盤點、組織發展、培訓等領域有項目實踐經驗者優先。

【福利待遇】：
1、具有競爭力的薪酬體系：提供基于能力的薪酬方案和績效獎金。
2、完善的福利保障：五險一金，補充商業醫療保險，帶薪年假，節日福利，定期體檢等。
3、清晰的職業發展路徑：提供專業的入職培訓、在崗賦能和清晰的橫向/縱向發展通道。
4、優秀的團隊與文化：扁平開放的管理氛圍，與資深、專業的團隊共事，在實戰中快速提升業務理解力和專業能力。