一、薪資福利：
1、實習期薪資5000+20%-30%提成，轉正考核期3-6個月，綜合收入過萬，轉正考核期3-6個月。轉正后有責底薪3500+提成（30%—75%）
2、六險二金
3、享內部員工購房優惠；
4、公開透明的晉升機制；
5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。
二、崗位職責：
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況；
2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求；
3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求；
4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲，學歷統招大專及以上；
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的成功欲望；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神。
四、培養機制：
a.一對一帶教體制；
b.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
c.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升機制：
1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理
在南京這個宜拼宜居的城市，貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機，不負青春，為一盞因你而留的燈，愿你在貝殼道路漫長，有的是時間發生故事！
培養計劃
晉升機制：
1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理