崗位職責：
負責公司員工入離職手續、五險一金的辦理；
負責員工薪酬績效的核算與發放，確保數據準確無誤；
負責員工檔案的管理；
負責各類人力資源數據的整理、統計與分析，為決策提供數據支持；
完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：
教育背景：藥學專業優先，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業亦可；
工作經驗：1年以上工作經驗，熟悉勞動法律法規，有醫藥行業從業經驗者優先；
政治面貌：中共黨員優先；
技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的數據分析能力；
能力素質：具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和服務意識，工作細致、責任心強，具備較強的抗壓能力和學習能力。
加分項：
具備良好的公文寫作能力；
具備活動策劃與組織經驗。