崗位職責：
1、制定并執行區域銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標；
2、分析銷售數據，監控市場動態，及時調整銷售策略以提升業績
3、負責區域內門店店長及零售團隊的招聘、培訓與發展。
4、設定團隊目標，定期評估績效，提供指導與反饋，提升團隊能力。
5、營造積極的工作氛圍，激勵團隊士氣，降低員工流失率
6、監督區域內門店的日常運營，確保運營流程高效、合規。
7、優化庫存管理，確保商品供應充足，減少滯銷和庫存積壓。
8、維護門店形象，確保品牌標準一致，提升顧客體驗。
9、確保區域內門店提供優質的客戶服務，處理重大客戶投訴。
10、推動客戶忠誠度計劃，提升客戶滿意度和復購率。
11、執行公司市場推廣策略，推動區域內的營銷活動。
12、分析競爭對手動態，制定應對策略，提升市場占有率。
13、監控區域運營成本，確保費用控制在預算范圍內。
14、通過優化運營流程和銷售策略，提升區域利潤水平。
內部職位定稱：區域大店長
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先。
2、5 年以上零售行業線下業務工作經驗（如智慧教育、消費電子、智能硬件、插電行業、
桌椅行業、快消品等行業優先考慮），3 年以上區域管理或同等崗位經驗。
3、出色的銷售管理能力，能夠制定并執行銷售策略4、優秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵和培養團隊。
5、較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策
6、良好的溝通協調能力，能夠與總部、門店及外部合作伙伴高效協作
7、具備市場敏感度，能夠快速應對市場變化
8、熟練使用辦公軟件（如 Excel、PPT 等）及零售管理系統。
職位關鍵搜索詞：區域零售主管、銷售主管、區域大店長、零售督導等
職位薪酬區間（月薪）：6K~10K
年齡畫像：26-36