（一） 招聘要求：

1、本科及以上學歷、優先考慮具有微波、射頻、通信等方面學科背景；
2、要求8-10年以上汽車電子或相關領域工作經驗，其中至少3年以上技術團隊管理經驗；
3、需主導過汽車電子產品（如車載通訊產品）的研發，熟悉從需求分析到量產的全生命周期管理，并有成功案例；
4、熟悉汽車行業相關標準IATF16949、VDA6.3等；
5、了解汽車電子技術趨勢（如智能駕駛、V2X通信），并能結合公司戰略制定技術路線圖；
6、具有較強的溝通、協調能力和統籌能力。

（二）崗位職責：
1、技術規劃：制定公司汽車電子產品的中長期技術發展戰略，明確技術路線圖，推動技術創新；
2、產品開發：主導汽車電子產品的研發工作，包括硬件設計、系統集成等，確保產品符合客戶標準；
3、技術攻關：解決研發過程中的關鍵技術難題，組織團隊進行技術預研和原型開發，確保技術方案的可行性和先進性；
4、技術評審：組織技術方案評審，確保設計符合功能安全、性能、成本及可靠性要求；
5、團隊組建：負責技術團隊的搭建，包括人才招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃，打造高效、專業的技術團隊；
6、任務分配：根據項目需求合理分配研發任務，確保團隊成員職責明確、協同高效；
7、技術指導：為團隊提供技術指導和支持，提升團隊整體技術能力，培養技術骨干；
8、文化建設：營造積極向上的團隊氛圍，推動技術創新文化的形成；
9、項目規劃：制定研發項目計劃，明確項目目標、里程碑及資源需求，確保項目按時高質量交付；
10、進度把控：監控項目進展，識別潛在風險并制定應對措施，確保項目按計劃推進；
11、質量管理：建立并完善研發質量管理體系，確保產品開發過程符合行業標準和客戶要求；
12、成本控制：優化研發資源配置，控制項目成本，確保技術方案的經濟性；
13、跨部門協作與支持：與市場部門協作、與生產部門協作、與供應鏈協作、與客戶溝通；
14、行業研究與技術趨勢跟蹤：跟蹤汽車電子行業的***動態，評估其對公司業務的影響；研究競爭對手的技術方案和產品特點，提出改進建議，提升公司產品的競爭力；確保產品符合國內外汽車電子相關法規和標準；
15、戰略支持與決策：參與公司高層決策，提供技術層面的建議和支持，推動技術戰略與公司整體戰略的協同；整合內外部技術資源，推動產學研合作，提升公司技術實力；推動技術專利的申請和保護，提升公司的技術壁壘和核心競爭力。