崗位職責：
1.負責人才引進、人才選拔等類型項目的整體規劃、執行與交付，確保項目按時按質完成；
2.與客戶溝通需求，明確項目目標，并制定詳細的項目計劃及時間表。
3.管理項目團隊，分配工作任務，監控項目進度，協調資源以解決項目過程中遇到的問題。
4.定期向管理層匯報項目進展，管理項目風險，控制項目成本。
5.與其他部門協作，保證項目成果的質量和效率，根據客戶需求和技術發展，持續改進項目流程和產品功能。
6.與客戶保持良好的關系，了解人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
任職資格：
1.熟悉人才引進、人才選拔相關領域的知識、標準、流程；
2.熟悉國企單位的組織架構、工作流程等；
3.具有優秀的項目管理能力，能同時開展多個項目，熟悉各類招聘渠道及平臺的操作使用；
4.具備較強的組織、溝通、協調能力和客戶服務技巧，具備強烈的敬業愛崗精神；
5.有良好的職業操守，高度的責任感，優秀的團隊合作精神、較強的抗壓能力和保密意識；
6.熟練使用辦公自動化，有良好的公文寫作能力及復雜事物處理能力；
7.薪酬面議。