一、崗位職責
1、全面負責公司計量業(yè)務的銷售團隊管理與業(yè)績達成，制定并實施銷售戰(zhàn)略與年度計劃，完成團隊銷售目標。
2、主導大客戶開發(fā)、關鍵項目談判及戰(zhàn)略合作關系的建立與維護。
3、負責銷售團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，激發(fā)團隊潛力，提升整體作戰(zhàn)能力。
4、深入分析市場動態(tài)與競爭格局，定期提交市場分析報告，為公司產品與營銷策略調整提供決策依據(jù)。
5、優(yōu)化銷售流程與客戶管理體系，監(jiān)督客戶關系維護工作，有效控制客戶流失率，保障業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長。
6、協(xié)調內外部資源，跨部門協(xié)同，確保項目順利交付與客戶滿意度提升。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，具備5年以上銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上檢測、認證、第三方服務或相關B2B領域銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、具備出色的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及豐富的商務談判經(jīng)驗，有成功的大客戶開發(fā)或大型項目運作案例。
3、卓越的領導力與團隊管理能力，能有效激勵、培養(yǎng)下屬，具備良好的團隊建設與人才梯隊搭建經(jīng)驗。
4、具備強大的數(shù)據(jù)分析、問題解決與決策能力，結果導向，能承受高強度的工作壓力。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、客戶關系處理能力及跨部門協(xié)作能力，具備高度的責任心與職業(yè)素養(yǎng)。
6、對銷售工作充滿熱情，具有強烈的進取心、挑戰(zhàn)精神與創(chuàng)新意識。
三、福利待遇
1、底薪 + 高績效提成 + 團隊獎金 + 年終激勵。
2、五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、上五休二，依法享有法定節(jié)。
4、清晰的職業(yè)晉升通道、公司重視核心管理團隊的長期激勵與發(fā)展。
5、開放協(xié)作的團隊氛圍、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境、定期的團隊建設與文化活動。
四、優(yōu)先考慮
1、在計量、檢測、認證、實驗室服務或相關技術型服務行業(yè)擁有深厚背景及成熟團隊管理經(jīng)驗者。
2、具備豐富區(qū)域或行業(yè)客戶資源及市場渠道者。
3、展現(xiàn)出卓越領導潛力與戰(zhàn)略思維，愿與公司共同快速成長的奮斗者。