一、崗位定位：未來管理者
這是一個為卓越應屆生量身定制的“領導者孵化”崗位。您將從基層起步，深度參與團隊的辦案、市場業務、團隊管理與組織發展等關鍵事務。我們尋找的不僅是一位助理，更是一位志在未來承擔管理職責、具有巨大潛力的事業伙伴。在這里，您將獲得高管親自指導、全局業務視野、清晰的職業規劃和快速的晉升通道。
二、候選人畫像：我們期待這樣的你
1.學歷專業：2025屆或2026屆應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限。
2.實踐經驗：有擔任過校/院級學生會主席、副主席，班長或同等高級別學生組織負責人的有領導力的學生干部經歷。
三、為您鋪設的職業發展路徑，我們提供清晰、高速的成長賽道
一）管理培訓生 → 行政主管 → 領導助理（協助管理） →律所/分所運營管理者
1.團隊品牌宣傳：
負責部門對內對外的品牌形象塑造與宣傳文案撰寫。
策劃與組織團隊文化建設及宣傳活動，提升團隊影響力。
2.培訓組織與賦能：
協助公司及部門培訓體系的建設與落地。
獨立負責培訓項目的策劃、組織、協調與效果跟進。
3.行政樞紐與溝通：
作為部門負責人的得力助手，高效處理日常行政事務，完成文件整理、報告撰寫等工作。承擔“上傳下達”的溝通樞紐職責，確保信息流轉精準、高效，并協助推動重點項目的協調與跟進。
（二）管理培訓生 → 市場人員 → 城市負責人律所/分所運營管理者 →大區負責人
1.參與市場拓展與客戶開發工作，在實戰中積累市場洞察與客戶資源，逐步具備獨立開拓目標客戶的能力。
2.負責或協助案件全流程跟進，統籌協調內外部資源，優化服務流程，不斷提升服務效率與專業質量。
（三）管理培訓生 → 實習律師 → 執業律師 →城市負責人律所/分所運營管理者 →大區負責人
1.協助完成客戶及案件信息的調研、整理與分析，深入理解客戶背景與核心法律需求。
2.全程參與案件辦理，在執業律師指導下承擔客戶溝通、進程匯報等輔助工作，確保服務信息傳遞及時、準確。
3.逐步掌握獨立處理法律事務的能力，能夠高效、精準地完成辦案律師的各項任務。
以上培養路徑中，您將逐步從執行者成長為能夠獨立負責項目、管理者團隊的區域領導者。
四、待遇與福利
（一）薪資結構：超出當地市場同行業的底薪+管培生補貼；福利保障：五險、年終獎金等。
五、 我們為何值得您加入？
（一）高管親授： 獲得部門負責人的一對一指導，零距離學習高層管理思維。
（二）全局視野： 站在管理者的視角洞察業務運營，快速構建系統性工作方法論。
（三）價值實現： 您的創意與努力將直接作用于團隊發展與品牌建設，獲得巨大的成就感。