1. 業務戰略與規劃：
1)制定海外倉一件代發業務的短期及中長期發展戰略、目標（GMV、利潤、客戶數等）和實施路徑。
2)深入分析市場、競爭對手及客戶需求，為產品定價、市場定位和差異化競爭策略提供決策依據。
2. 運營管理與優化：
1)全面負責海外倉日常代發、中轉業務的運營管理，包括但不限于入庫、上架、存儲、揀貨、打包、出庫、退貨處理等全鏈路環節。
2)主導優化SOP（標準作業程序），引入精益管理思想，提升倉庫運作效率和準確率，降低運營成本和差錯率。
3)管理與優化WMS（倉庫管理系統）及其他相關系統，確保系統功能滿足業務發展需求。
3. 產品與服務創新：
1) 基于客戶需求，設計和優化一件代發、中轉、退貨處理、換標等核心產品與服務。
2)探索和開發增值服務（如輕加工、貼標、捆綁銷售等），提升客單價和利潤空間。
4. 銷售與市場推動：
1) 與頭程業務團隊緊密協作，設計更有效的聯合營銷方案，提高客戶轉化率。
2)逐步建立獨立的銷售和市場營銷能力，包括但不限于：線上推廣、參加行業展會、發展渠道合作伙伴、建設銷售團隊等。
3)負責關鍵大客戶的開發和維護。
5. 團隊管理與跨文化協作：
1)領導和管理中美兩地團隊，明確分工與職責，建立高效的遠程協作機制。
2)培養和提升團隊成員的專業能力，打造一支高績效、有戰斗力的團隊。
6. 數據分析與財務管理：
1) 建立業務數據監控體系，定期分析業務數據（如訂單量、客單價、庫存周轉率、利潤率等），發現問題并提出改進方案。
2)負責業務的P&L（損益表），嚴格控制成本，確保業務健康、盈利地增長。
任職要求
1.必備經驗： 5年以上跨境電商、國際物流或海外倉運營管理經驗，其中至少3年專注于海外倉一件代發業務。 擁有從0到1或從1到10的業務搭建或優化經驗，熟悉海外倉全鏈路操作流程和痛點。 具備中美團隊管理經驗，深刻理解跨文化溝通和協作。
2.核心能力：強大的商業和盈利意識： 不僅懂運營，更要懂生意。能夠對業務的收入和利潤負責，精通成本控制和定價策略。 數據驅動決策能力： 熟練使用Excel、BI等工具進行數據分析，能從數據中發現問題、找到機會出色的流程優化能力：具備精益六西格瑪或類似流程改進思維者優先。
3.銷售與市場敏銳度： 即使沒有直接銷售經驗，也必須具備強烈的市場意識和客戶開發思維，知道如何為業務“開源”。
4.卓越的溝通與領導力： 能夠激勵和領導分散在不同時區、不同文化背景的團隊。
5.軟性素質： 創業者心態，有自驅力、責任感和抗壓能力，能在具有一定不確定性的環境中主動開拓。 解決問題導向，面對復雜問題能快速定位核心，并推動解決方案落地。