崗位職責
00001. 銷售目標管理：根據公司戰略制定門店銷售計劃，分解業績指標，推動門店達成月度、季度及年度銷售目標；
00002. 團隊管理與發展：負責門店團隊搭建、培訓及績效管理，提升員工專業能力與服務意識，打造高凝聚力團隊；
00003. 運營流程優化：優化門店日常運營流程（如排班、庫存、收銀、陳列等），提升人效與坪效；
00004. 客戶體驗提升：監督服務質量，處理顧客投訴與反饋，推動會員體系運營，提升顧客滿意度與復購率；
00005. 數據分析與決策：通過銷售數據、庫存數據等分析門店運營問題，提出改進方案并落地執行；
00006. 品牌與合規管理：確保門店形象、商品陳列符合品牌標準，嚴格執行公司各項規章制度及合規要求。
工作內容
· 每日巡店檢查，監督門店陳列、衛生、服務等標準化執行情況；
· 組織周/月度運營會議，復盤銷售數據，制定下月提升策略；
· 統籌促銷活動落地，包括活動方案策劃、物料準備、人員調配及效果追蹤；
· 管理門店庫存周轉，協調補貨、調貨及臨期商品處理，降低損耗；
· 對接綜合、采購等部門，反饋一線需求，推動資源支持與協同；
· 參與新店籌備、老店升級等項目，輸出運營規劃方案。
任職要求
00001. 學歷與經驗：本科及以上學歷，3年以上連鎖零售行業運營管理經驗，有快消品、服飾或大型商超經驗者優先；
00002. 技能要求：
· 具備較強的目標感與執行力，過往有帶領團隊達成業績指標的成功案例；
· 熟悉零售POS系統，能通過數據分析發現問題并解決；
· 優秀的溝通協調能力與領導力，能有效驅動跨部門協作；
00003. 素質要求：抗壓能力強，適應快節奏工作，具備商業敏感度與創新思維。
福利待遇
月休六天，工資面議，入職繳納五險一金，帶薪年假，各種補貼等等。