招聘區(qū)域：太原、長(zhǎng)治、晉城、運(yùn)城、大同（各區(qū)域均有招聘名額）
一、核心工作內(nèi)容
1. 渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)
（1）開(kāi)拓并維護(hù)區(qū)域內(nèi)中小連鎖藥房客戶(hù)，洽談合作方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及資源置換，定期回訪(fǎng)提升客戶(hù)粘性。
（2）執(zhí)行公司統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)落地效果并反饋優(yōu)化建議。
2. 大連鎖深度協(xié)作
（2）對(duì)接區(qū)域內(nèi)大連鎖藥房總部或區(qū)域負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)產(chǎn)品入駐、專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)及促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。
3. 門(mén)店精細(xì)化管理
（1）貼柜培訓(xùn)：對(duì)門(mén)店店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，提升終端推薦能力。
（2）活動(dòng)執(zhí)行：策劃并落地門(mén)店小型促銷(xiāo)活動(dòng)（如會(huì)員日、特價(jià)專(zhuān)區(qū)等），推動(dòng)銷(xiāo)量增長(zhǎng)。
（3）樣板店打造：選取核心門(mén)店打造標(biāo)桿案例，輸出可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)模式。
（4）客情維護(hù)：建立門(mén)店檔案，定期溝通需求，解決供貨、陳列等問(wèn)題，強(qiáng)化合作關(guān)系。
二、
任職要求：
1、兩年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、擁有至少10家客戶(hù)（連鎖總部、連鎖片區(qū)）資源，需提供近一年完整的客戶(hù)合作案例及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)證明，確保具備成熟的客戶(hù)維護(hù)與市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
3、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，需提供相關(guān)資料證明。
4、熟悉行業(yè)內(nèi)主流的營(yíng)銷(xiāo)渠道和推廣方式，能根據(jù)客戶(hù)需求制定個(gè)性化方案。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)頻繁的出差安排。
6、有培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)，需提供相關(guān)資料證明。
薪資：
底薪4000+基礎(chǔ)績(jī)效500+油補(bǔ)（結(jié)合差旅公里數(shù)）+提成+五險(xiǎn)