1、、招聘網站的辦理：職位發布、簡歷篩選、通知面試、錄用和面辭通知發放；
2、新員工入職辦理：簡歷、檔案、資料、勞動合同等紙質版簽訂與歸檔；
3、新人入職帶教：新人入職后講解企業文化及管理制度、注意事項，熟悉公司的人和環境等；
4、新員工轉正辦理：根據試用期時間安排新人面談、述職，提前一周知會員工與直屬領導，發述職日程；
5、老員工在職辦理：調崗、晉升、勞動合同續簽、社保購買、開具證明等；
6、員工社保辦理：每月進行員工社保增減申報，跟進財務繳費，出明細給人資和財務核對備檔；
7、員工離職辦理：根據員工離職申請做初步面談，反饋給直屬領導確認，完成全套離職手續的辦理交接；
8、月度績效表辦理：每月5-6號完成績效評分表匯總提交財務部核對，每月30號根據各部門提交的下個月績效關鍵考核指標進行制表完成，提交領導審核；
9、公司日常接待：一切與公司業務往來人員接待（酒店、茶水、用餐、用車）等；
10、公司會議接待：公司一切的訂貨會，招商會，經銷商會、內購會、年會等后勤保障工作；
11、釘釘系統維護：釘釘里面的人員進出管理及時增減，審批跟進，考勤管理、日志匯總檢查知會；