崗位職責:
1、負責營銷戰略規劃,制定年度目標及銷售計劃實施達成;
2、年度活動策劃、品牌推廣、陳列、形象升級等標準輸出;
3、負責制定銷售目標、拓展目標,網點布局,形象整改目標,區域市場標桿目標,標桿客戶并組織實施店確保目標的達成;
4、負責對新老客戶的合同的洽談、簽訂、合同政策內條款的監督執行及客戶商品經營規劃;
5、負責根據客戶終端經營狀況,制定具體措施與可操作方法,及時解決客戶在經營過程中遇到的疑點問題;
6、負責組織下屬員工進行市場調研,包括市場狀態、競爭對手的活動方案以及消費者需求;
7、負責進行促銷活動效果評估,不斷的完善促銷方案,對促銷過程中存在的問題進行合理解決,對下屬員工緊跟;
8、負責協助完成訂貨會的相關工作,客戶邀約、加盟、專賣、集合、直營門店等確定最終的訂單及訂金達成;
9、負責組織召開部門周會議,月度會議、季度會議 、年度會議、各項大型培訓會議以及特賣會;
10、負責定期對銷售數據進行分析,及時跟進店鋪動銷,對于問題店鋪及時下店溝通做出快速反應和對應解決措施;
11、負責客戶維護與溝通管理,出差了解市場行情與銷售的各種異議,及時提供有效幫助和支持,維護公司形象;
12、負責組織擬訂、修正、完善人員崗位職責、各項銷售管理制度體系工作流程,并監督執行;
13、負責本部門人員培訓、指導、績效考核管理,及部門骨干人員的招聘篩選,確定工作;
14、負責對直屬員工的工作績效進行跟蹤、監督、評價、反饋,指導屬員及時改進工作績效,確保部門目標的實現;
15、負責企業文化價值觀宣導、維護、執行,激勵機制體系的合理推進;
任職資格:
(1)大專/本科以上學歷(市場營銷專業),30-40歲,男女不限;
(2)有服裝品牌運營,連鎖運營,多店運營管理工作(獨立項目負責人),同崗位3-5年以上工作經驗;
(3)認可企業價值觀;具備良好的職業道德素質;
(4)有一定的資源整合能力;
(5)有清晰的未來3—5年項目及個人發展規劃;
(6)具備超強的學習力和抗壓能力,具備團隊合作意識與客戶談判能力。