2、年度活動策劃、品牌推廣、陳列、形象升級等標準輸出；
3、負責制定銷售目標、拓展目標，網點布局，形象整改目標，區域市場標桿目標，標桿客戶并組織實施店確保目標的達成；
4、負責對新老客戶的合同的洽談、簽訂、合同政策內條款的監督執行及客戶商品經營規劃；
5、負責根據客戶終端經營狀況，制定具體措施與可操作方法，及時解決客戶在經營過程中遇到的疑點問題；
6、負責組織下屬員工進行市場調研，包括市場狀態、競爭對手的活動方案以及消費者需求；
7、負責進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決，對下屬員工緊跟；
8、負責協助完成訂貨會的相關工作，客戶邀約、加盟、專賣、集合、直營門店等確定最終的訂單及訂金達成；
9、負責組織召開部門周會議，月度會議、季度會議 、年度會議、各項大型培訓會議以及特賣會；
10、負責定期對銷售數據進行分析，及時跟進店鋪動銷，對于問題店鋪及時下店溝通做出快速反應和對應解決措施；
11、負責客戶維護與溝通管理，出差了解市場行情與銷售的各種異議，及時提供有效幫助和支持，維護公司形象；
12、負責組織擬訂、修正、完善人員崗位職責、各項銷售管理制度體系工作流程，并監督執行；
13、負責本部門人員培訓、指導、績效考核管理，及部門骨干人員的招聘篩選，確定工作；
14、負責對直屬員工的工作績效進行跟蹤、監督、評價、反饋，指導屬員及時改進工作績效，確保部門目標的實現；
15、負責企業文化價值觀宣導、維護、執行，激勵機制體系的合理推進；
任職資格：
（1）大專/本科以上學歷（市場營銷專業），30-40歲，男女不限；
（2）有服裝品牌運營，連鎖運營，多店運營管理工作（獨立項目負責人），同崗位3-5年以上工作經驗；
（3）認可企業價值觀；具備良好的職業道德素質；
（4）有一定的資源整合能力；
（5）有清晰的未來3—5年項目及個人發展規劃；
（6）具備超強的學習力和抗壓能力，具備團隊合作意識與客戶談判能力。