崗位職責：
1.戰(zhàn)略目標達成者：獨立承擔并全力完成個人月度業(yè)績指標。這不僅是考核，更是你個人品牌與專業(yè)能力的市場公允價值體現(xiàn)。
2.品牌與價值傳遞官：你是德親“善待顧客如己父母”核心價值觀的第一代言人。通過每一次專業(yè)的溝通與服務(wù)，將公司的品牌溫度與產(chǎn)品價值，深度植入客戶中。
3.客戶全周期服務(wù)：在成熟的“師徒制”賦能下，系統(tǒng)化實踐從客戶識別、需求洞察、價值對接、銷售閉環(huán)到長期維系的全流程服務(wù)，建立你的第一客戶信任圈。
職位要求：
1. 核心潛力：
○ 專業(yè)背景：歡迎旅游管理、酒店管理、護理、健康管理、老年服務(wù)與管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；你的專業(yè)知識是我們服務(wù)深度的基石。
○ 素質(zhì)內(nèi)核：我們看重你清晰的邏輯思維、高效的學習轉(zhuǎn)化能力，以及在社團或項目經(jīng)歷中展現(xiàn)出的主動性、協(xié)作性與未被現(xiàn)實磨滅的昂揚斗志，這決定了你的成長速度與天花板。
2. 性格底色：
○誠信務(wù)實：做人誠實，做事踏實，這是與長者建立終身信任的唯一通行證。
○親和開放：具備發(fā)自內(nèi)心的親和力與服務(wù)意識，對與人連接、攻克挑戰(zhàn)抱有積極的好奇心而非敬畏感。
3. 內(nèi)在驅(qū)動力：
○渴望卓越：對通過努力獲得高收入有強烈且正直的渴望，不滿足于穩(wěn)定但平庸的回報，堅信自己的價值應(yīng)由市場給予的豐厚傭金來定義。
○接受鍛造：清晰認知所有卓越成就始于嚴格訓練，愿意以“空杯心態(tài)”，全身心投入公司系統(tǒng)化、高強度的“銷售鐵軍”訓練體系，為長期職業(yè)發(fā)展奠定鐵打的根基。