因公司短視頻業(yè)務(wù)（本地生活/生活好物/本地探店）高速發(fā)展，急需經(jīng)驗(yàn)豐富的短視頻運(yùn)營(yíng)人才加入，負(fù)責(zé)核心賬號(hào)的全流程運(yùn)營(yíng)，具體招聘信息如下：
一、薪資待遇
1. 基礎(chǔ)薪資：4000元/月起，能力突出者（如操盤過(guò)萬(wàn)粉賬號(hào)、產(chǎn)出過(guò)百萬(wàn)播放爆款）薪資可面議，上不封頂；
2. 額外福利：月度運(yùn)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)賬號(hào)漲粉、播放量達(dá)標(biāo)情況發(fā)放）、節(jié)日福利、帶薪年假，定期組織短視頻運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)；
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音/快手/小紅書（根據(jù)公司主力平臺(tái)選擇）核心賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立完成選題策劃、內(nèi)容腳本撰寫，確保賬號(hào)內(nèi)容更新頻率（周更4條）；
2. 對(duì)接攝影、剪輯團(tuán)隊(duì)，明確內(nèi)容拍攝及剪輯需求，把控最終內(nèi)容呈現(xiàn)效果，保障內(nèi)容符合賬號(hào)定位與平臺(tái)流量規(guī)則；
3. 負(fù)責(zé)視頻發(fā)布后的流量運(yùn)營(yíng)，包括標(biāo)題/話題優(yōu)化、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、熱點(diǎn)借勢(shì)，提升視頻播放量、完播率與互動(dòng)率；
4. 定期復(fù)盤賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)、播放數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)），分析數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
三、任職要求
1. 有1年及以上主流短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用有同領(lǐng)域（與公司業(yè)務(wù)匹配）賬號(hào)操盤經(jīng)驗(yàn)者，需提供過(guò)往操盤賬號(hào)的后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖或爆款作品鏈接；
2. 熟悉目標(biāo)平臺(tái)的流量算法與規(guī)則，能精準(zhǔn)捕捉平臺(tái)熱點(diǎn)、用戶偏好，產(chǎn)出符合受眾需求的優(yōu)質(zhì)選題；
3. 具備清晰的溝通表達(dá)能力，能高效對(duì)接攝影、剪輯團(tuán)隊(duì)，明確內(nèi)容需求；同時(shí)有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能按時(shí)完成賬號(hào)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)使用平臺(tái)自帶數(shù)據(jù)工具（如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書專業(yè)號(hào)數(shù)據(jù)中心）或第三方工具，完成數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化；
四、應(yīng)聘方式
1. 投遞資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷+過(guò)往運(yùn)營(yíng)成果證明（操盤賬號(hào)數(shù)據(jù)、爆款作品鏈接、運(yùn)營(yíng)策略方案等均可）；
2. 咨詢時(shí)間：工作日9:00-18:00
五、工作地點(diǎn)
[航空港區(qū)]
我們期待能獨(dú)立扛事、熱愛(ài)短視頻行業(yè)的你，和團(tuán)隊(duì)一起從“做內(nèi)容”到“做爆款”，共同實(shí)現(xiàn)賬號(hào)與個(gè)人的雙向成長(zhǎng)！