一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈管理與采購(gòu)執(zhí)行
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、合同簽訂、績(jī)效考核及關(guān)系維護(hù)，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
采購(gòu)計(jì)劃與成本控制：根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和庫(kù)存數(shù)據(jù)制定采購(gòu)計(jì)劃，優(yōu)化采購(gòu)成本，通過(guò)比價(jià)議價(jià)、批量采購(gòu)等方式降低成本。
品類管理：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)（如休閑食品、糧油、酒飲等），制定促銷活動(dòng)，提升銷售轉(zhuǎn)化率。
2. 銷售與市場(chǎng)拓展
渠道開(kāi)發(fā)：拓展線上線下銷售渠道（如電商平臺(tái)、政企合作、實(shí)體門店），完成銷售目標(biāo)。
庫(kù)存與銷售分析：監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，處理滯銷品，優(yōu)化進(jìn)銷存管理。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
數(shù)據(jù)分析：基于銷售、庫(kù)存及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)調(diào)整策略，優(yōu)化毛利和ROI。
跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)等部門，確保采購(gòu)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
預(yù)測(cè)市場(chǎng)波動(dòng)及政策風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，把控產(chǎn)品質(zhì)量與合同合規(guī)性。
二、薪資待遇
1. 薪資水平
月薪范圍：1.5萬(wàn)-3萬(wàn)×13薪
2. 福利與補(bǔ)貼
-常見(jiàn)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通/高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
-特殊激勵(lì)：股權(quán)分配（合伙人崗位）、項(xiàng)目提成、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
三、能力與經(jīng)驗(yàn)要求
1. 硬性條
有行業(yè)內(nèi)資源。
2. 核心技能
談判與溝通：供應(yīng)商談判、跨部門協(xié)作能力。
數(shù)據(jù)分析：熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel等工具分析進(jìn)銷存數(shù)據(jù)。
行業(yè)敏感度：熟悉食品行業(yè)趨勢(shì)（如健康食品、即時(shí)零售）。