崗位職責:
1、協助上級確定招聘
目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執
行招聘計劃,參與招聘任務的完成;
2、發布職位需求信息,招聘渠道的開發和拓展等;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測
試,確定面試名單,通知應聘者前來面試;
4、對擬錄用人員進行背景調查,勞動關系方面的事項
處理,完成錄用通知;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和
流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職資格:
1、大專以上學歷,20-28歲,市場營銷、人力資源、
互聯網等相關專業優先;必須有一年以上人事行業
從業經驗;
2、熟練使用辦公軟件,有銷售、招聘工作經驗者優
先;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐
心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。