職位描述
職能崗位招聘社會招聘人力資源服務
崗位職責：
1、協助上級確定招聘
目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執
行招聘計劃，參與招聘任務的完成；
2、發布職位需求信息，招聘渠道的開發和拓展等；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測
試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
4、對擬錄用人員進行背景調查，勞動關系方面的事項
處理，完成錄用通知；
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和
流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
1、協助上級確定招聘
目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執
行招聘計劃，參與招聘任務的完成；
2、發布職位需求信息，招聘渠道的開發和拓展等；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測
試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
4、對擬錄用人員進行背景調查，勞動關系方面的事項
處理，完成錄用通知；
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和
流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
任職資格：
1、大專以上學歷，20-28歲，市場營銷、人力資源、
互聯網等相關專業優先；必須有一年以上人事行業
從業經驗；
2、熟練使用辦公軟件，有銷售、招聘工作經驗者優
先;
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐
心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
1、大專以上學歷，20-28歲，市場營銷、人力資源、
互聯網等相關專業優先；必須有一年以上人事行業
從業經驗；
2、熟練使用辦公軟件，有銷售、招聘工作經驗者優
先;
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐
心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
工作地點
青島市南區百盛國際商務中心1405
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職位發布者
趙珊珊/人事
剛剛活躍立即溝通
青島可常道軟件科技發展有限公司青島可常道軟件科技發展有限公司，是一家專注于軟件科技研發領域的創新型企業，目前已經擁有完善的架構，現代化企業制度，高質量運營團隊。公司自主開發了先進的程序化自動量化交易系統、風控系統。主要采用量化投資策略來進行投資組合管理。公司重人才，重視想法，公司管理完全偏平，不存在職級區別，每個人都可以在獲得尊重的情況下發揮自己的才能。我們不求速盈，只求穩進！我們希望能有同樣的投資理念的優秀人才能加入我們的團隊！預計在未來的幾年內成為一支全策略，量化交易軟件的研發團隊，我司的目標是打造專業的量化交易策略，讓投資變得很簡單！
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