崗位職責:
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、各招聘機構及校園的合作,并與其保持良好的合作關系。
任職要求:
1.26歲以上,抗壓能力強;有同崗位工作經驗3年以上;
2.溝通能力強,可獨立完成工作;
3.招聘邀約和面試能力強,有銷售類崗位招聘經驗者優先。
薪資待遇:無責底薪+招聘獎勵+五險一金,綜合薪資6-7K
工作時間:早8:30-17:00 不加班
職位福利:餐補、交通補助、通訊補助、績效獎金、全勤獎、五險一金