崗位職責:
1、負責日常人事事務(wù),包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及入職離職手續(xù)辦理;
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議安排,保障行政工作的正常運轉(zhuǎn);
3、負責公司營業(yè)執(zhí)照工商變更、榮譽資質(zhì)延續(xù)變更的管理;
4、負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、綠化情況監(jiān)督及管理;
5、負責公司集體活動組織與安排;
6、負責公司固定資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)臺賬登記、資產(chǎn)報廢等;
7、培訓(xùn)管理 ,根據(jù)公司的發(fā)展不斷完善新員工入職培訓(xùn)PPT,并進行新員工入職培訓(xùn),根據(jù)年度培訓(xùn)計劃收集并匯總各部門培訓(xùn)檔案,在上級領(lǐng)導(dǎo)下實施培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果分析,逐步建設(shè)人力資源培訓(xùn)體系;
8、負責公司各項政府及人才補貼的申請。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少一本院校畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力和責任心,工作細致認真;
3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4、優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強。