1.負責區域內店鋪的銷售目標制定和達成,設計并實施銷售策略,監督店鋪的銷售業績,協助區域主管解決門店銷售問題,提升銷售能力。
2.負責區域內店鋪的運營管理,包括店鋪形象管理、陳列展示、庫存管理、商品調配等,確保店鋪的運營順暢和高效。
3.協助區域內店鋪的人員招聘、培訓和管理,制定招聘計劃,培養和激勵銷售團隊,確保店鋪人員的素質和能力達到要求。
4.分析市場競爭環境,提供市場信息和洞察,為制定營銷策略和銷售計劃提供依據。
5.主導并推進所屬區域內新店開業計劃，推動品牌在當地的知名度。
6.監督和分析區域內店鋪的銷售情況和提出改進方案。
7.與公司保持高度同頻狀態,及時反饋區域內市場動態和問題,協同解決潛在的經營風險和問題。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上相關行業工作經驗；
2、具備出色的女裝產品知識及市場敏感度；
3、擁有豐富的銷售運營管理經驗，能夠帶領團隊達成銷售目標；
4、具備優秀的培訓技巧，能夠有效提升團隊成員的專業能力和銷售業績；
5、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。
備注：每月出差15天左右