崗位內容:
1. 為新員工提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環境;
2. 為現有員工提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業務需求和員工個人職業發展的需求;
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動;
4. 分析和評估培訓成果,優化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度。
任職要求:
1. 至少具備2年以上企業培訓相關經驗,有成功的培訓案例;
2. 熟悉學習和發展領域的最佳實踐,有較深入的理解和運用;
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工;
4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果。
定期節日福利、全勤獎、工齡獎、年終獎金、評優獎、入職五險轉正一金、各類補貼。