寵物食品類目，早九晚六，周末雙休
核心職責
統籌多店鋪運營：負責拼多多店鋪矩陣的整體管理，主導新店從籌備到落地的全流程，對多店鋪整體業績負責；
制定戰略規劃：牽頭制定年度 / 季度 / 月度運營戰略（含店鋪定位、營銷節奏、單品生命周期管理），輸出可落地的目標拆解方案；
目標管理與執行：統籌團隊完成月 / 年銷售、利潤等核心目標，督導運營專員的執行落地，及時調整策略以達成周期指標；
資源與鏈路協調：獨立對接上下游資源（供應鏈、平臺方、營銷資源），推動跨部門協作解決運營卡點；
數據復盤與優化：主導全鏈路數據復盤（競品、市場、店鋪），輸出優化策略并推動落地，提升整體運營效率。
關鍵指標
結果指標：店鋪矩陣總回款額、整體利潤率
過程指標：店鋪平均毛利率、綜合費率、整體退款率、團隊目標達成率
任職要求
大專及以上學歷；
2 年及以上拼多多運營管理經驗，曾負責過月回款 30 萬以上的店鋪
具備標品操盤經驗，熟悉平臺流量規則與營銷玩法；
具備團隊管理或跨部門協調經驗，能帶領團隊落地目標。
福利待遇：
1、六險一金具備，入職即繳納六險一金，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調薪機會多：擁有寬松而廣闊的發展空間，依員工的工作績效在年度內給予一年兩次的晉升機會和四次的調薪機會；
3、節假日補助：在春節、中秋等傳統節日公司統一發放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據企業經濟效益與員工表現對在崗人員發放年終獎；
7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算｜定期內訓、外訓｜標桿企業游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。