一、核心崗位職責（聚焦外采 + OEM + 體系搭建）
1、質量體系搭建與落地（核心工作）
①主導建立適配OEM外采模式的質量管理體系（覆蓋外采、來料檢驗、倉儲、交付全流程），對接ISO9001、環保認證等行業標準，制定質量管理制度、質檢流程（SOP）并推動執行；
②定期開展體系內審、管理評審，識別質量漏洞，推動跨部門（采購、倉配、銷售、OEM對接）質量改進；
2、外采供應商質量管控（核心工作）
①建立供應商質量準入機制與標準：制定外采家具板(刨花板/多層板/實木板)供應商審核標準（含環保、物理性能、外觀、批次穩定性等指標），主導新供應商資質審核、樣品測試、現場驗廠；
②供應商過程管控：制定來料檢驗規范（IQC），明確環保指標（甲醛釋放量）、物理性能（靜曲強度、內結合強度、吸水膨脹率）、外觀質量（結疤、蟲眼、平整度、厚度偏差）等核心檢驗項目及判定標準；主導來料檢驗異常處理；
③供應商分級管理：建立供應商質量評分體系（交付合格率、異常響應速度、整改效果），定期召開供應商質量改進會議，推動不合格供應商整改或淘汰；
3、質量團隊建設與管理
①搭建品管部團隊（來料檢驗、實驗室、質檢員、售后），明確崗位職責，制定培訓計劃（行業標準、檢驗方法、工具使用），提升團隊專業能力；
②制定質量 KPI（來料合格率、客戶投訴率、異常閉環率），組織質量例會，跟蹤指標達成情況；
4、質量風險防控與改進
①監控外采產品質量趨勢，運用 SPC 等工具識別潛在風險（如批次不穩定、環保指標波動），提前預警并制定防控措施。
②主導重大質量問題（如環保不達標、物理性能不合格）的調查與解決，推動跨部門質量改進項目（如降低來料不良率、優化檢驗效率）；
5、客戶質量對接與交付保障
①對接客戶質量要求，將客戶標準轉化為內部檢驗標準（如定制化環保等級、尺寸公差、外觀要求），確保外采產品符合客戶驗收標準；
②協同處理客戶質量投訴與反饋，主導8D質量報告編寫、根因分析（5Why）及整改措施落地，跟蹤整改效果，降低重復投訴率；
③參與 OEM 訂單產前技術交底，明確質量關鍵點，協同銷售、采購部門規避質量風險；
二、崗位核心要求
1. 硬性要求
學歷：本科及以上，40歲以下，木材科學與工程、林業工程、質量管理工程、材料科學等相關專業；
經驗：8年以上質量管理工作經驗，3年以上家具板 / 人造板行業品管負責人經驗優先考慮，必須具備OEM 外采型企業質量管理實戰經歷（核心匹配點）；
資質：持有 ISO9001 內審員 / 外審員證書、六西格瑪（綠帶及以上）證書優先考慮；熟悉 GB/T 4897（刨花板）、GB/T 9846（多層板）、GB/T 18587（室內裝飾裝修材料）等行業標準的優先考慮；
專業技能：精通外采供應商質量管控流程（準入→ 審核→ 檢驗→ 整改），掌握家具板核心質量指標（環保、物理性能、外觀）的檢驗方法；熟練運用質量管理工具（FMEA、5Why、8D、SPC）。
2. 軟性能力
體系搭建能力：具備從0到1搭建外采型企業質量體系的實戰經驗，能快速適配OEM 業務的靈活需求；
思維特質： 原則性強，具備高度的責任心和風險意識；數據驅動，邏輯清晰；同時具備戰略眼光和扎實的執行力；
溝通協調能力：擅長對接供應商（談判、整改推動）、OEM客戶（質量訴求響應、投訴處理）及內部跨部門協同；
問題解決能力：對家具板行業常見質量問題（如甲醛超標、強度不達標、外觀缺陷）有成熟的解決思路，抗壓性強；
管理能力：具備團隊搭建與激勵能力，能制定清晰的質量目標并推動落地；
創業精神：能夠適應公司從無到有的建立階段，具備開拓精神和抗壓能力；
上班時間：8:00-12:00，13:00-17:30
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