一、崗位職責
1. 市場開發
調研制造業、服務業、互聯網等目標行業的企業用工需求，制定區域市場開拓計劃，通過電話陌拜、上門拜訪、行業展會等方式挖掘潛在客戶，建立客戶資源庫。
2. 需求對接與方案制定
深度溝通企業人力資源負責人，明確用工數量、崗位要求、薪酬標準、合作周期等核心需求，結合公司勞務資源與服務能力，出具定制化勞務派遣、崗位外包解決方案。
3. 商務談判與簽約
與意向客戶洽談合作細節，包括服務費用、人員輸送時效、風險責任劃分、售后服務標準等，完成合同談判與簽訂流程，推動業務落地。
4. 客戶關系維護
定期回訪合作客戶，跟進用工滿意度，及時協調解決人員匹配、現場管理等問題，處理客戶投訴與需求變更，促進續約、轉介紹及業務升級。
5. 市場信息收集與反饋
跟蹤行業用工趨勢、競爭對手動態、政策法規變化，整理分析市場數據并向公司提交報告，為產品優化、定價策略提供依據。
二、任職要求
1. 學歷：大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業優先。
2. 經驗：1-3年銷售或市場拓展經驗，有勞務派遣、人力資源外包行業從業經歷者優先。
3. 能力：具備較強的溝通表達、商務談判能力，能獨立完成客戶開發與簽約全流程；熟悉本地企業用工市場，有一定客戶資源者優先；抗壓能力強，能適應高頻次外出拜訪。
4. 素養：誠實守信，具備良好的客戶服務意識和團隊協作精神，認同勞務派遣行業價值。