1、崗位職責
①跟著老員工參加市場活動的開展，如講座、咨詢會，參與活動組織執行拓展回訪等工作，完成活動現場客戶咨詢和信息登記
②學習并運用多種溝通形式如（電話，微信），邀約意向客戶
③學習并能接待校區來訪學員和客戶，根據學生的潛在輔導需求目標和對應的課程產品特色，提供基本的相關指導，基本的課程介紹與說明
④根據公司制定的任務目標，配合分校團隊完成對應市場資源數據考核指標
2、任職資格
①學歷：本科及以上學歷
②年齡：21-25歲
③工作經驗：從事過市場、招生、咨詢、教學管理、教務處理等工作優先考慮
需要跟學生進行溝通，因此需要良好的溝通協調能力；需要時常出外勤，因此需要自己調節適應戶外工作節奏；當學生出現問題時，要耐心細致的進行溝通解決，因此需要富有責任心
3、薪資待遇及轉正
①試用期薪資5000元/月（繳納五險，需承擔個人部分）+提成（老員工的提成的30%）
轉正薪5500元/月+提成（自己負責區域提成 平均每個月5000—10000）
②購買五險一金；
③轉正時間：30-90天
④轉正方式：
1獨立 進班宣傳 和學生溝通小型咨詢會
2獨立講清楚課程體系以及我們的服務體系
⑤每月28號發本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團建游玩等）
4、休息
①每周調休一天 ，國家法定節假日保證休息時長（需要調休）
②福利假期：a.春節假期（15-17天，包含其他節假日的調休） b.帶薪病假 c.婚假（2-6天） d.產假（128-168天）等
③工作時間：8:30-12:00 14:00-18:30
5、入職培訓
第1天：公司規章制度培訓；充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯動邏輯
第2天：崗位相關工作內容及績效核算培訓；學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標準，以及上下對應的配合邏輯
第3天：公司業務相關知識培訓；學習我們的課程體系以及服務體系，師資體系及國網考試背景、競品機構等
第4天：崗位內容實操培訓；轉正過程中的各項標準
第5天：企業文化培訓、培訓考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發展方向；完成培訓測試，得出培訓考核分數