1、崗位職責
①跟著老員工參加市場活動的開展,如講座、咨詢會,參與活動組織執行拓展回訪等工作,完成活動現場客戶咨詢和信息登記
②學習并運用多種溝通形式如(電話,微信),邀約意向客戶
③學習并能接待校區來訪學員和客戶,根據學生的潛在輔導需求目標和對應的課程產品特色,提供基本的相關指導,基本的課程介紹與說明
④根據公司制定的任務目標,配合分校團隊完成對應市場資源數據考核指標
2、任職資格
①學歷:本科及以上學歷
②年齡:21-25歲
③工作經驗:從事過市場、招生、咨詢、教學管理、教務處理等工作優先考慮
需要跟學生進行溝通,因此需要良好的溝通協調能力;需要時常出外勤,因此需要自己調節適應戶外工作節奏;當學生出現問題時,要耐心細致的進行溝通解決,因此需要富有責任心
3、薪資待遇及轉正
①試用期薪資5000元/月(繳納五險,需承擔個人部分)+提成(老員工的提成的30%)
轉正薪5500元/月+提成(自己負責區域提成 平均每個月5000—10000)
②購買五險一金;
③轉正時間:30-90天
④轉正方式:
1獨立 進班宣傳 和學生溝通小型咨詢會
2獨立講清楚課程體系以及我們的服務體系
⑤每月28號發本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團建活動(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團建游玩等)
4、休息
①每周調休一天 ,國家法定節假日保證休息時長(需要調休)
②福利假期:a.春節假期(15-17天,包含其他節假日的調休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產假(128-168天)等
③工作時間:8:30-12:00 14:00-18:30
5、入職培訓
第1天:公司規章制度培訓;充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯動邏輯
第2天:崗位相關工作內容及績效核算培訓;學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么,個人所在部門的工作事項,以及標準,以及上下對應的配合邏輯
第3天:公司業務相關知識培訓;學習我們的課程體系以及服務體系,師資體系及國網考試背景、競品機構等
第4天:崗位內容實操培訓;轉正過程中的各項標準
第5天:企業文化培訓、培訓考試及性格測試;整理出自己未來的能力和收入的發展方向;完成培訓測試,得出培訓考核分數