崗位職責:
1、 區(qū)域市場深耕:聚焦安徽市政水務、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)企業(yè)等核心客群,挖掘污水治理、提標改造、資源化利用等需求,制定屬地化開拓策略,打造區(qū)域標桿項目。
2、 資源整合變現:打通住建局、水務局、環(huán)保部門等相關政府渠道,激活自有污水廠、工業(yè)客戶等資源網絡,推動項目招標對接與商務談判,實現資源高效轉化。
3、生態(tài)協同落地:聯動本地工程團隊、設計院等合作伙伴,構建“商務+技術+施工”閉環(huán),確保項目合規(guī)推進與回款落地,維護區(qū)域市場口碑。
4、政策機遇捕捉:緊跟“無廢城市”“智慧水務”等政策導向,精準對接政府補貼、綠色金融等資源,搶占老舊管網改造、低碳處理等增量市場。
任職要求:
1、資源門檻:擁有2家以上安徽水務相關政府部門(水務局、住建局等)穩(wěn)定溝通渠道或3家以上污水廠、工業(yè)用水大戶等決策層對接資源或2個以上地級市人脈資源,能快速啟動項目對接落地。
2、行業(yè)積淀:5年以上環(huán)保、市政、水務行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉污水處理項目招投標規(guī)則、行業(yè)政策與技術路徑,有成功項目落地案例者優(yōu)先考慮。
3、 創(chuàng)業(yè)素養(yǎng):認同“利益共享、風險共擔”的合伙理念,具備強烈的目標感、談判能力與抗壓性,愿意投入時間精力深耕區(qū)域市場。
4、協同意識:善于整合上下游資源,能與技術、運營團隊高效配合,共同打造從需求挖掘到項目交付的全鏈條服務能力。
合伙權益:
1、豐厚收益體系:確保年收益不低與50萬元?;竟べY+項目傭金+超額階梯提成+區(qū)域利潤分紅。核心合伙人可享股權激勵,收益上不封頂,與團隊共創(chuàng)共享發(fā)展成果,具體合作分成模式可以面談。
2、全維賦能支持:提供成熟的技術方案、標準化運營流程,免除技術研發(fā)與資質投入成本。
3、輕資產創(chuàng)業(yè)模式:無需大額資金投入,公司承擔技術支持、法務合規(guī)、項目督導等后端成本,讓你聚焦市場開拓,降低創(chuàng)業(yè)風險。
4、長期成長保障:定期提供行業(yè)政策、技術動態(tài)、商務技巧等系統化培訓,共享全國項目資源與成功經驗,助力個人事業(yè)持續(xù)升級。
薪資+工作模式(坐班與不坐班)可面談
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、定期團建、生日福利、補充醫(yī)療保險