工作內(nèi)容：
1、通過多種線上渠道進(jìn)行招募工作，各大招聘軟件發(fā)布招聘信息尋找人才，滿足部門提出的人力需求；
2、負(fù)責(zé)員工招聘，做好簡歷篩選，員工初試；
3、負(fù)責(zé)人事及其它檔案管理；
4、對人力資源管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，迅速提供解決方案；
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年人事行政或人事招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉多種招聘平臺規(guī)則;
3、責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，有目標(biāo)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、會使用辦公軟件的基本操作，有良好的溝通能力