【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成績效+獎(jiǎng)金
試用期：無責(zé)保底4000元，綜合6000-8500；
轉(zhuǎn)正期： 綜合薪資7000-15000，在職80%老員工月薪8K以上；
勞動(dòng)保障：入職簽訂勞動(dòng)合同即按國家規(guī)定購買社保公積金；
休假福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期；
培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；
晉升機(jī)會(huì)：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每兩個(gè)月至少1次的時(shí)段晉升機(jī)會(huì)，每年至少2次;
團(tuán)隊(duì)年輕：團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；
活動(dòng)豐富：公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)以及外出旅游活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活