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    更新于 12月19日

    外貿業務員

    8000-16000元
    • 深圳龍華區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    英語西班牙語阿拉伯語歐美區域南美/拉美區域中東區域貿易/進出口
    薪資結構:職級底薪+提成+目標達成獎金+專項獎金 崗位職責: 1、負責搜索建立客戶檔案,整理客戶資料,并對每筆訂單的銷售相關文件進行存檔; 2、負責區域內的新客戶開發,老客戶維護,及時回復客戶詢盤,并定期聯絡客戶; 3、負責客戶接待,訂單合同的談判及簽署,訂單對賬和催收貨款; 4、負責制作訂單通知,協調訂單執行部安排生產計劃; 5、負責跟蹤訂單的生產進度,協助相關部門對質量進行監督,并確認出貨; 6、負責客戶售后的跟蹤與處理,并將結果及時反饋給客戶; 7、負責收集客戶市場信息及反饋。 任職要求: 1、擁有至少1年以上自主開發海外B端客戶的實際經驗,成功開發過穩定客戶者優先; 2、大專以上學歷,會英語或者其他小語種,可以作為工作語言; 3、熱愛外貿銷售,有強烈的賺錢欲望; 4、核心能力與素質:?自主開發能力、工作積極主動、穩定性好、具備快速學習能力和強目標感。 做以下市場的薪資可談:南美(墨西哥、阿根廷)、拉丁美洲、中東、西亞(阿克斯坦) 工作時間: 五天八小時雙休, 工作時間為 上午:9:00 — 12:30,下午:14:00 — 18:30(可在上午 9:00—10:30 靈活安排到崗時間,確保每日實際在崗時間不少于 8 小時即可)。 薪資福利: 1、彈性打卡:可在上午 9:00—10:30 靈活安排到崗時間,確保每日實際在崗時間不少于 8 小時即可; 1、薪資待遇:綜合平均收入20K-40K; 2、調薪機制:每半年評級調薪,只升不降; 3、培訓機制:完善的培訓制度,有產品培訓、各項工作技能培訓; 4、帶薪休假:員工依法享受法定有薪假期,工作滿一年的員工還可享受5天的帶薪年休假; 5、節日福利:傳統節日,生日公司會對應有專屬的驚喜禮物; 6、部門團建:每季度部門按人數設有季度經費,每人70元/月; 7、文娛生活:不定期組織各種文娛活動; 8、基礎保障:試用期即繳納五險一金; 9、全勤獎金:每月全勤獎100元。

    工作地點

    深圳龍華區元芬科創園D棟201

    職位發布者

    林女士/HRBP

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市后無憂科技有限公司
    我們是誰?手機后服務市場領頭羊公司,150+人員規模,專注于手機后服務市場,聚焦于海外手機維修B端客戶。我們做什么?通過賦能海外售后維修服務商,將海外手機維修店升級成為本地化售后服務的一站式入口,搭建一個覆蓋全球的售后服務網絡。從維修手機電腦所需要用的內外配,到維修和翻新所需用到的工具機器及耗材,到提供客戶主板維修和回收,爆屏翻新回收和其它零件回收服務,到傳授客戶怎么做維修和翻新的技術,我們致力于提供客戶一站式手機售后市場解決方案。我們的產品是?1、手機/平板/電腦所需的內配和外配(如手機屏,電池,數據線,保護殼膜,充電器等)2、維修翻新手機/平板/電腦所需的工具機器及耗材3、維修翻新手機/平板/電腦回收服務(客戶寄出待修件,REWA維修或翻新后收取服務費用后寄回)4、維修翻手機/平板/電腦線上線下培訓(以付費授課形式傳授客戶技術)我們的過去2008年,香港注冊,扎根華強北,為海外客戶提供全系列的 PDA和數據集采器、液晶屏批發采購。2011年,全面切入智能手機的售后產業鏈。2013年,正式在深圳成立公司,面向海外客戶提供智能手機售后供應鏈業務。2015年,引入專業管理人才,進行初次組織變革。2016年,啟動品牌化戰略,以內容為媒介,借助自主官網和海外社交媒體推廣,獲得了豐富的流量和品牌曝光度,專業粉絲訂閱量躍居全球前列。2017年,拓展多元化業務,布局海外辦事處(美國、捷克)。2018年,整合內外部資源,重新布局,升級商業模式,啟動融資。2019年,內部規范化建設,管理升級。2020年,受國內外疫情影響,公司靈活應變、多管齊下、快速調整,迅速恢復了活力,在保持團隊精干的同時,效率得到了提升,盈利能力得到了進一步增強。2021年,逆勢而上,全年業績實現新高。我們的現在2022年,經過十多年積累和發展,REWA已發展成為海外手機維修店第一賦能品牌和海外手機維修行業最知名的中國品牌。初步形成了“以香港為窗口、深圳提供運營保障、海外辦事處實現本地服務”為雛形的跨國服務網絡。我們的未來手機維修店賦能品牌。連鎖維修店品牌。............我們的愿景全球領先的消費電子售后維修賦能品牌。我們的使命物盡其用,人盡其才對外:在幫助客戶實現電子產品生命周期最大化的前提下,降低環境影響,節約資源;對內:通過搭建一個公平開放的事業平臺,充分釋放員工潛力,實現夢想。我們的管理特色人性化的管理簡單的人際關系務實的工作風格高能的產出,極具競爭力的回報我們的價值觀本分協作追求卓越我們的人才觀人品能力擔當
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