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    更新于 8月26日

    社工主管+雙休+13薪+年終獎+績效獎金(成華

    4000-6000元·13薪
    • 成都成華區
    • 猛追灣
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    社區文化管理社區人員管理空間治理保障資金
    崗位待遇:
    1、薪資福利:基本月薪稅前4200-5000元(視工作資歷、能力而定,試用期三個月8折)+13薪+節假日福利+項目績效獎(多勞多得,挑戰高薪,有同事能夠拿到超半年月薪的獎金)+五險一金+周末雙休+定期旅游團建+福利假期+其他福利多多
    2、學習晉升:定期組織各種培訓,機構為工作績效表現好的員工提供每半年1次的升職加薪申請機會,并把優秀者往高級管理者(區域合伙人)方向培育!
    3、其他崗位:如你覺得能力無法勝任本主管崗位,或能力超越了本主管崗位,我們另有初階的助理崗位、高階的經理崗位可供選擇!

    崗位要求:
    1、 價值認同:熱愛公益事業,認同社會工作或社區公共服務的價值,有一顆為社區居民、人民群眾謀福祉的公益心;
    2、 經驗要求:有2年及以上工作經驗,擁有獨立的項目、活動組織策劃能力;有在社會工作機構、社會組織、社區居委會、政府機構任職經驗者優先錄用;
    3、 團隊帶領:能夠帶教3位及以上同事,能夠激發同事潛能、協助問題解決;能夠有效的進行項目管理以及多任務處理;有團隊帶領經驗者優先;
    4、 學歷要求:本科及以上學歷,能力優秀者,可放寬至大專,中共黨員優先;
    5、 專業要求:專業不限,有社會工作、社會學、社區管理、公共管理等人文社科類專業背景優先,有社會工作證者優先;
    6、 辦公技能:熟練使用WORD\PPT\EXCEL等常用辦公軟件,會撰寫項目計劃書、活動方案、活動通訊稿等,如具有拍照、微信推文制作、PS修圖、數據統計分析等技能則優先;
    7、 職業素養:性格開朗,心態開放,富有責任感、創業精神和團隊精神,樂于并善于思考、學習新知識和新經驗;具有良好較強的執行力和抗壓性。

    崗位職責:
    1、 負責公共服務項目的需求調研、設計策劃、申報、實施、總結、評估等全過程管理;
    2、 負責所管理項目的整體部署、統籌推進、支持實施、質量控制和團隊支持;
    3、 根據工作內容完成相關記錄,進行項目資料、財務資料的整理,接受機構上級、督導、第三方評審機構的審查及資料梳理等工作;
    4、 協調和溝通內外關系,與各方保持良好的關系,與其他團隊及部門協同工作,并處理協調與政府等相關資源合作方的關系;
    5、 負責收集項目的相關利益各方反饋,優化項目及活動的策劃方案及執行方案,負責所負責區域在地業務及資源開拓、規劃和發展;
    6、 提供所轄項目員工的內部支持,包括技術、情感和精神上的支持;
    7、 完成上級交辦的其他工作任務。

    獎金績效

    績效獎金(簽單、管理、項目、獲獎、發文 、勞務等 年終獎

    工作地點

    成都成華區建華社區社區

    職位發布者

    張女士/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo成都博方社會工作發展中心
    成都博方社會工作發展中心(以下簡稱“博方社創”),是成都市“5A”級社會組織、“十佳社工機構”、“十佳社會組織”。博方社創是一家專注于推動城鄉社區可持續發展治理的樞紐型、支持型、智庫型社會創新機構,主要業務方向是協力各級黨委政府相關部門、社區、企業、基金會等合作方,通過社創項目創意策劃實施、社區公共空間建設運營、社創組織孵化培育、社創人才培育、專項資金托管運營、社會服務項目督導評估等賦能支持性手段服務社區各類人群,改善社區環境,提升社區資本,助推社區共建共治共享格局的形成。博方社創團隊由擁有社會工作、公共管理、社區發展等多元背景的成員組成,持證率超50%,平均在社區發展領域深耕超過6年,是一個高度價值認同及使命驅動的社會創新團隊,博方社創圍繞“立足成都、輻射西南、面向全國”的戰略定位,與全國各地1000余個社會組織/社會企業和社區建立了緊密的合作關系網絡,積累了政府、媒體、學界、基金會、大型企業集團等領域的專家資源。目前博方社創服務涵蓋成都、宜賓、雅安、瀘州四市20余個區(縣),平均每年服務300余個社區、200余個社創機構。業務板塊平臺運營:我們為市、區(縣)、街道(鄉鎮)等各級部門提供第三方支持服務,通過搭建第三方支持平臺,提供社工站運營、組織孵化培育、資金運營管理、能力提升培訓、品牌傳播推廣、項目督導評估、空間運營管理等服務。能力建設:我們為社會組織、社會企業、社工人才、社區兩委等多元社創主體提供立足于現實問題及需求的全方位、多層次的能力提升支持和培力賦能服務。咨詢評估:我們為社創組織、社區等組織提供政策落地、機構運營管理、發展方向規劃、經驗總結梳理、資金使用、創意策劃、組織評估、項目評估等方面的咨詢及評估服務。三、博方優勢(一)科班專業背景出身博方社創機構的發起人、理事、員工團隊中,大多數為社會學、社會工作、公共管理等專業出身的,持證率52%,100%成員都是本科及以上學歷,超過50%是碩士。主要發起人是高級社工師、成都市社會工作專業庫專家,兩位核心負責人從事社創機構孵化培育工作均超過10年,參與了超過30個城市的社會組織孵化基地的規劃、建設及運營工作,協助當地政府出臺社會組織培育扶持的相關政策文件,并取得了卓有影響力的成效,擁有豐富的理論功底和實務經驗。同時,博方社創在自身的發展過程中團結了一批的優秀人才,有能力為合作的政府及合作伙伴匹配符合崗位要求的專業人選;博方社創構建了完善的員工輪崗、培訓機制,可以為合作政府及合作伙伴相關工作團隊提供員工快速成長教練、培訓、督導,使他們可以在盡可能短的時間內熟悉社會工作服務相關工作。(二)平臺項目經驗豐富博方團隊先后負責運營成都高新區、成都市青羊區、新津區、大邑縣、宜賓市敘州區、翠屏區等20余個區(縣)平臺,團隊成員曾參與過南京市雨花臺區社會組織孵化中心、廈門市湖里區社會工作服務機構孵化基地、合肥市廬陽區社會組織創新園、青島市市北區社會組織創益園、蘇州工業園區社會組織培育基地等30余個社會組織培育中心或社工培育基地的規劃、建設、運營,累計孵化社會工作服務機構超過500家。博方團隊在社會組織培育中心規劃建設、社會工作服務機構孵化培育、社會工作人才能力建設、社會工作服務項目策劃、社會工作與社區治理等方面積累了豐富的項目操作經驗,對社會需求的把握有敏銳的洞察,對透過社創服務機構培育而進行的基層社會治理創新有大膽而有效的嘗試。(三)專家資源遍布全國基于核心團隊科班出身和多年在全國各地開展社創服務機構孵化培育經驗的積累,博方社創團隊積累了豐富的專家資源庫,他們來自政府、媒體、學界、基金會、大型企業集團等;包括南都公益基金會、中國社會科學院大學、清華大學、中國農業大學、南京理工大學、四川大學、北京師范大學、深圳國際公益學院、西南民族大學、西華大學、四川師范大學、四川日報、華西都市報、新華日報、阿里巴巴、騰訊、微軟、IMB、京東、安利等上百名穩定的專家資源、企業資源、高校資源、公益資源等,可以有效地嫁接到項目落地區域。
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