集團財務總監1名 工作地福州
參考月薪40-60K*13個月 優秀者面議薪資
工作職責：
1.戰略規劃：深度參與公司集團化發展戰略的制定，從財務專業角度提供前瞻性的建議與分析，確保公司戰略目標在財務層面得以有效落地與實現。
2.財務管理：全面負責集團財務管理工作，制定和完善財務管理制度、流程，統籌預算編制、成本控制、財務分析等工作，為公司決策層提供準確、及時的財務數據及決策支持；建立和完善集團化的財務管理體系，確保財務流程標準化、規范化。
3.資金運作：合理規劃與調配集團資金，優化資金結構，提高資金使用效率，同時負責融資渠道拓展與維護，確保集團資金鏈的穩定與安全； 監督和控制集團各子公司及項目的成本支出，提高資金利用效率。
4.風險防控：建立健全集團財務風險預警與防控體系，對各類財務風險進行有效識別、評估與應對，保障公司財務安全與穩定運營； 進行定期經營分析，提供決策支持，幫助管理層了解業務動態及潛在風險。
5.團隊管理：領導并管理財務團隊，組織團隊培訓與發展，提升團隊整體專業素養與業務能力，打造高效協作的財務管理團隊。
6.財務報表優化：全面負責公司財務報表的編制與審核工作，深入分析現有財務報表體系存在的問題與不足，制定并實施優化方案，確保財務報表能夠真實、準確、及時地反映公司的財務狀況和經營成果，為公司管理層的決策提供可靠的財務數據支持。?
7.降本增效：全面梳理公司的成本結構，識別成本控制的關鍵環節和潛在空間，制定切實可行的降本增效方案，并推動方案的落地執行。定期對降本增效工作的效果進行評估和分析，持續優化成本管理體系，提高公司的整體運營效率和盈利能力；推動集團在全球的財務共享中心的架構體系搭建和持續改善。?
8.業財一體化建設：牽頭推動公司業財一體化體系的搭建與完善，深入研究業務流程與財務流程的融合點，打通業務數據與財務數據的壁壘，實現數據的實時共享與聯動。設計并優化業財一體化相關制度和流程，推動財務管理信息系統的持續升級優化，確保業務活動與財務核算、管控的高效協同，提升公司整體運營的精細化管理水平和決策效率。
崗位要求：
1.學歷背景：985、211或QS200名大學，本科及以上學歷，財務管理相關專業，持有中級職稱，有CPA/ACCA等證書優先。
2.工作經驗：十年以上大型集團公司/跨國企業/上市公司（40億元以上年營收規模）擔任同崗職位經驗，機械/冶金/重工/電子制造業背景優先。精通財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程，具備出色的財務分析、融資和資金管理能力。能主導推動集團財務數字化轉型，并具備從0到1主導或深度參與集團化財務體系（如共享服務中心FSSC）搭建和優化的成功經驗。具備跨國企業或集團海外業務財務管理，有海外本土化財務團隊培養經驗者優先。
3.技能與能力：在資本運作、財務報告與分析、預算管理與成本控制、稅務籌劃與合規、資金管理與調度、內部審計與風險管理、財務團隊建設與管理、外部溝通與協調以及戰略規劃與實施等方面展有優秀的能力和經驗；精通制造業價值鏈體系知識。精通集團合并報表編制、全面預算管理、成本核算與控制（特別是制造業標準成本、作業成本法等）、資金與現金流管理、稅務籌劃與稅務風險防范。
4.勝任素質:卓越的領導力和判斷決策力、戰略思維與商業洞察力，優秀的溝通協調能力、抗壓與適應能力，高度責任感與保密意識。
福利待遇：
1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優者參與年度調薪；
2.健康與關懷：免費營養午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；
4.學習與發展：健全完善的內外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；
5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業/管理）職業發展路徑，每年兩次晉升答辯機會；
6.全方位假期：享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假；
7.出勤時間：上午9:00--11:30，下午13:00--18:00，周末雙休。