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    更新于 12月22日

    薪酬績效考核主管

    7000-11000元
    • 深圳龍崗區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源服務
    崗位內容:
    1. 設計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監控。
    2. 分析和反饋個人績效數據,并提供有關績效優化和改進的建議。
    3. 協調和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
    4. 確保績效考核符合法律法規和公司政策。
    任職要求:
    1. 具有績效考核經驗,能夠熟練運用相關工具和方法。
    2. 具備較強的數據分析和解決問題的能力。
    3. 能夠撰寫和分享績效報告,與各級別員工進行溝通和協作。
    4. 了解法律和職業道德標準,能夠確保績效考核符合法規和道德規范。

    工作地點

    百斯特集團深圳龍崗區百斯特集團22號

    職位發布者

    彭依琳/人力資源

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市百斯特環保科技有限公司
    百斯特集團專注于為企業提供電腦回收服務和專業的 IT設備解決方案,其并與眾多世界 500強企業有合作經歷,包括阿里、金蝶、惠普、聯想等品牌,積累了豐富的大型高端項目回收運作經驗業務,平臺覆蓋北京、山東、美國、香港等多地,在多個城市設有倉庫,并有 10余人支持的服務網點及便捷快速的響應速度,服務項目包括:設備回收服務、資產清點服務、企業數據清除服務和設備銷售服務。公司遵循資源循環的環保理念,給客戶帶來了創新式的無憂服務,而這項服務具有靈活、高效的特點,可為企業解決采購、資金、倉儲和處置壓力,以 IT資產處置服務為宗旨為各廠商、企業、服務商提供資產管理整體解決方案與服務。百斯特致力于企業的專業資產處置服務,包括“回收—租賃—銷售—服務”全生態鏈產業體系,為企業的發展戰略和資源整合提供了依據,并且公司響應國家號召的綠水青山人文關懷,回收再利用低碳環保、節約資源,旨在為企業減少運營成本,讓企業輕資產運作,百斯特要做中國最優秀的資產處置服務商。
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