一、崗位職責:
1.對接客戶需求，及時傳達到公司，做好雙方溝通橋梁;
2.面試宣講，輔導員工材料填寫，跟蹤面試各環節，提高面試率;
3.員工體檢跟蹤，提高報到率;
4.員工入職手續辦理，培訓達標，入職材料收集、合同簽署，提高入職率;
5.員工花名冊維護，包括入職、離職、保險名單更新;
6.員工考勤統計，配合薪資結算計算，及薪資問題的解答;
7.人員穩崗管理，入職后的員工問題處理，有效降低員工流動率;
8.及時處理和反饋現場發生的異常事件，能迅速響應并向上級報告;
9.完成領導交辦的其他工作;
二、任職要求:
1.大專以上學歷，有駐場相關經驗或企業人事經驗優先;
2.能熟練使用offce辦公軟件，制作工作報表;
3.工作認真負責，團隊合作意識強;
4.良好的溝通與表達能力，善于發現問題并解決問題;
5.能服從工作安排和調配；
6.有自備車及駕照優先;